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仲裁被駁一審成功逆轉(zhuǎn)
2016-12-25 08:00:09
無(wú)憂保
基本案情：葛某于2013年8月到文禾公司上班，2014年9月，公司違法辭退葛某。葛某要求公司支付9月份工資，但公司惡意拖欠。迫不得已，葛某向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付9月份工資、提成、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、賠償金。葛某仲裁階段沒(méi)有聘請(qǐng)律師，也未提供完整的證據(jù)材料支持其說(shuō)法，仲裁委員會(huì)駁回其全部請(qǐng)求。葛某收到裁決書(shū)后，意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，立即聘請(qǐng)律師，積極配合律師的工作，一審法院支持了其訴訟請(qǐng)求。辦案經(jīng)過(guò)：葛某認(rèn)為自己說(shuō)的是事實(shí)，仲裁員會(huì)根據(jù)他的說(shuō)辭支持其請(qǐng)求，仲裁階段僅提供了工資流水(不是公司賬戶(hù))、商戶(hù)入場(chǎng)證，而公司卻提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、租賃證明等材料否認(rèn)與葛某間的勞動(dòng)關(guān)系?？陀^事實(shí)并不等于法律事實(shí)，只有充分運(yùn)用法律規(guī)則、技巧才能使法律事實(shí)接近客觀事實(shí)。仲裁請(qǐng)求被駁回后，葛某與我簽訂了委托代理合同。在與葛某詳細(xì)溝通后，我建議葛某提供網(wǎng)絡(luò)招聘信息、銀行流水、商戶(hù)入場(chǎng)證、考勤記錄、業(yè)務(wù)合同、公司宣傳畫(huà)冊(cè)等材料。因我方提供的證據(jù)材料大部分是復(fù)印件，對(duì)方質(zhì)證時(shí)均不予認(rèn)可，公司否則與葛某間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于法官及我方的提問(wèn)，對(duì)方均以不知道、不清楚為由拒絕回答。庭審后，我提交書(shū)面申請(qǐng)要求對(duì)方提供考勤記錄、業(yè)務(wù)合同等材料原件并要求公司法定代表人出庭接受質(zhì)詢(xún)。因?qū)Ψ轿窗凑辗ㄔ阂筇峁┛记橛涗?、業(yè)務(wù)合同，公司法定代表人也未出庭，法院在綜合雙方證據(jù)材料的情況下支持了葛某的訴訟請(qǐng)求。判決結(jié)果：一審法院根據(jù)葛某提供的網(wǎng)絡(luò)招聘信息、銀行流水、商戶(hù)入場(chǎng)證、考勤記錄、業(yè)務(wù)合同、公司宣傳畫(huà)冊(cè)證據(jù)材料，認(rèn)定葛某與公司間于2013年8月份建立勞動(dòng)關(guān)系，公司未與葛某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、違法辭退葛某、惡意克扣9月份工資的基本事實(shí)，判決如下：公司向葛某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額###元;公司向葛某支付2014年9月份公司###元;公司向葛某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金###元。公司雖提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明公司成立于2013年10月，租賃證明證明案外人與葛某存在勞動(dòng)關(guān)系，基本賬戶(hù)信息證明公司未曾發(fā)放葛某工資，但因公司按法院要求提供材料，法定代表人也不肯出庭接受質(zhì)詢(xún)，公司的抗辯理由未得到法院支持。
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