0571-22931819
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工傷與他人侵權(quán)競(jìng)合一他人致工傷,單位是儉償
2016-12-25 08:00:09
無(wú)憂保
【案情簡(jiǎn)介及爭(zhēng)議焦點(diǎn)】包裝公司駕駛員盧某在運(yùn)貨中與吳某駕駛的車主為范某的農(nóng)用車碰撞身亡,經(jīng)法院調(diào)解范某、吳某賠償尸呆近親屬22萬(wàn)余元,隨后盧某近親屬向包裝公司主張工傷保險(xiǎn)待遇.爭(zhēng)議焦點(diǎn):1.第三人侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)待遇能否重復(fù)主張? 2.工傷保險(xiǎn)待遇是否全部享受?【北京盈科(沈陽(yáng))律師事務(wù)所企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范團(tuán)隊(duì)夏輝律師分析】：1.主張侵權(quán)不影響要求工傷保險(xiǎn)待遇.受害人近親屬在提起工傷保險(xiǎn)待遇訴訟前,要求第三人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任,因兩訴屬相互獨(dú)立的請(qǐng)求權(quán),現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋并未規(guī)定當(dāng)事人只能選擇其中一種救濟(jì)方式,故兩種權(quán)利可以同時(shí)并存,并不違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定,故盧某近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)得到保護(hù)。2.包裝公司應(yīng)當(dāng)支付盧某工傷保險(xiǎn)待遇.因包裝公司作為用人單位未為盧某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)由包裝公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定向盧某近親屬支付工傷保險(xiǎn)待遇,但對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、輔助器具更換費(fèi)、喪葬費(fèi)等不得重復(fù)享有.【案情簡(jiǎn)介及爭(zhēng)議焦點(diǎn)】2005年8月1日,張某進(jìn)入設(shè)備公司工作擔(dān)任清潔工.2005年11月12日,張某在門衛(wèi)室后清洗地毯時(shí),被本單位雇請(qǐng)的駕駛員俞某啟動(dòng)車輛時(shí)撞傷.之后,張某以道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案由起訴設(shè)備公司及駕駛員俞某.2008年1月14日,經(jīng)法院主持調(diào)解,張某以俞某系職務(wù)行為為由撤回對(duì)俞某的訴請(qǐng),并與設(shè)備公司達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,協(xié)議約定由設(shè)備公司支付張某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等共計(jì)人民幣33萬(wàn)余元及工資2萬(wàn)余元,協(xié)議第三條中明確"雙方無(wú)其他爭(zhēng)議".之后,張某向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定.2008年3月28日,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因工致殘程度七級(jí).2008年5月19日,張某申請(qǐng)仲裁,要求設(shè)備公司支付一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金等.爭(zhēng)議焦點(diǎn):l.本案責(zé)任性質(zhì)?2.調(diào)解協(xié)議效力?【北京盈科(沈陽(yáng))律師事務(wù)所企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范團(tuán)隊(duì)夏輝律師分析】：1、張某在工作時(shí)被設(shè)備公司雇請(qǐng)的駕駛員俞某撞傷,肇事司機(jī)俞某履行的是設(shè)備公司的職務(wù)行為,故人身?yè)p害賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任發(fā)生競(jìng)合j卩兩種責(zé)任主體均為本案設(shè)備公司.對(duì)于責(zé)任主體發(fā)生競(jìng)合的,張某只能選擇其一進(jìn)行訴訟.2、本案張某于2006年11月以人身?yè)p害賠償糾紛為案由向設(shè)備公司主張權(quán)利,該案經(jīng)法院調(diào)解,雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,協(xié)議約定"雙方無(wú)其他爭(zhēng)議",但本案張某在設(shè)備公司履行了相應(yīng)的賠償義務(wù)后還向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定并提出賠償請(qǐng)求,該請(qǐng)求于法無(wú)據(jù),判決設(shè)備公司無(wú)須支付張某一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘鑒定費(fèi)。
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