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黃金周如何計(jì)算
2016-12-25 08:00:09
無(wú)憂保
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2008〕42號(hào))第六條的規(guī)定：六、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。其中，10月3日是一個(gè)特殊的日期，由于該日既屬于公休日(星期六)又屬于中秋節(jié)的法定節(jié)假日，且還處于國(guó)慶節(jié)的法定節(jié)假日中，由于我國(guó)的法定節(jié)假日與公休日、其他法定節(jié)假日不能相互沖抵，因此，10月3日作為法定節(jié)假日和公休日的重疊后，應(yīng)當(dāng)串休兩天，即10月5日(公休日調(diào)休)與10月6日(中秋節(jié)調(diào)休)?！韭蓭燑c(diǎn)評(píng)】眾多勞動(dòng)者和用人單位對(duì)于如何計(jì)算國(guó)慶8天長(zhǎng)假中加班費(fèi)非常感興趣，我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)按照以下的原則計(jì)算加班費(fèi)：(一)10月1日、10月2日、10月3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，不能安排員工休假的應(yīng)當(dāng)按照日工資300%支付加班費(fèi);(二)10月4日、10月5日為公休日，安排員工工作且不能給予補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照200%支付加班費(fèi);(三)10月6日為中秋節(jié)調(diào)休，不能安排員工休假的應(yīng)當(dāng)按照300%支付加班費(fèi);(四)10月7日、10月8日屬于對(duì)9月27日、10月10日公休日的調(diào)休，因此，當(dāng)天不能安排員工休假的，可以另行找時(shí)間安排補(bǔ)休，補(bǔ)休不了的，應(yīng)當(dāng)依法支付200%的加班費(fèi)。
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