0571-22931819
冉某工傷案件之二：經(jīng)律師爭取多獲賠15630.2元
2016-12-25 08:00:09
無憂保
【案情簡介】申請人冉某系被申請人某工業(yè)公司的休閑用品廠部門的員工，自2010年3月1日進入某工業(yè)公司工作。雙方約定冉某的工資包括基本薪資、獎金、加班工資報酬等。2010年12月16日8時20分左右，冉某在某工業(yè)公司操作高周波機時行產(chǎn)品熱封工序作業(yè)過程中，不慎右手被高周波機臺壓燙傷，送某醫(yī)院住院治療 43天，入院后實行創(chuàng)面清創(chuàng)、消毒、包扎，完善術(shù)前檢驗檢查，予以抗感染、改善循環(huán)、增強免疫力等對癥治療;感染控制后，于2010年12月27日在臂叢麻醉下行“右手創(chuàng)面清創(chuàng)皮瓣轉(zhuǎn)移術(shù)”，術(shù)后繼續(xù)行微波、高壓氧治療、抗感染、改善循環(huán)及定期創(chuàng)面換藥等對癥治療。廈門市勞動和社會保障局于2011年1月 4日確認申請人為工傷。廈門市勞動能力鑒定委員會于2011年5月30日作出鑒定，將申請人的傷殘等級定為傷殘拾級。經(jīng)過律師第一階段的努力后，向仲裁委員會提出的仲裁申請得到了支持，仲裁庭進行開庭審理。在庭審中，蘭金才律師就申請書中的賠償項目和數(shù)額提出代理意見，并提交了證據(jù)資料，努力爭取實現(xiàn)當事人合法權(quán)益的最大化?！颈景附裹c】勞動爭議案件的焦點大多在賠償數(shù)額上，工傷受害人聘請律師代理的最終目的，也是力求獲得更多的賠償。對于普通工人來說，工資本就不高，一旦遭受工傷，停止工作，經(jīng)濟來源斷絕，醫(yī)療費、生活費、后續(xù)治療費等各種費用緊跟而來。如能獲得合理甚至更多的工傷賠償，能夠大大減輕工傷受害者的生活壓力。因此，本案中，蘭金才律師為幫助當事人獲得更多的賠償，要求冉某的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金應按照每滿一年發(fā)給0.3個月的標準進行計算，是否會得到仲裁庭的支持，是本案的一大焦點?！韭蓭熮k案】在提交仲裁申請之后，蘭金才律師就已經(jīng)開始著手準備庭審時需要的代理意見及各種證據(jù)材料，協(xié)助當事人將住院期間的單據(jù)以及工傷鑒定書提交到仲裁庭，在接到仲裁庭通知開庭之后，蘭金才律師已經(jīng)準備就緒，只等開庭審理之日。在庭審中，蘭金才律師就申請書中提出的賠償請求發(fā)表代理意見，合理充分引用法律知識進行辨證，加之證據(jù)輔助，優(yōu)秀的辯護口才，使得大部分的代理意見最終均得到了當庭的采納。首先，就冉某合法的賠償權(quán)進行闡述，說明冉某因工作遭受事故傷害，享有工傷醫(yī)療待遇，且經(jīng)過勞動鑒定部門鑒定工傷為十級，故冉某提出的賠償請求符合法律規(guī)定，應當?shù)玫街俨猛ブС帧Ｆ浯?，就冉某與某工業(yè)公司之間合同關(guān)系的解除進行說明。冉某是按照合同規(guī)定的要求于2011年7月28日提前一個月向某工業(yè)公司提交了解除勞動關(guān)系的通知函，且得到了某工業(yè)公司的確認，因此雙方解除勞動關(guān)系的時間應為2011年8月31日。且勞動工傷鑒定書已于2011年5月30日拿到。因此按照廈門市人民政府關(guān)于貫徹實施《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》有關(guān)待遇問題的通知(廈府〔2011〕98號)第三條第三款規(guī)定：“三、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。(三)2011年1月1日《決定》實施之日起新發(fā)生的工傷，按《決定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在省人民政府規(guī)定新的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標準出臺前，已經(jīng)作出勞動能力鑒定結(jié)論的，并與用人單位解除勞動關(guān)系，經(jīng)工傷職工本人申請，自愿選擇按原標準計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，按原《廈門市實施〈工傷保險條例〉規(guī)定》及相關(guān)文件規(guī)定標準支付。”因此，蘭金才律師提出當事人冉某的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金應按“原《廈門市實施〈工傷保險條例〉規(guī)定》即合并計算每滿一年發(fā)給0.3個月”的標準進行計算，最終得到仲裁庭的支持。最后，就冉某的工資具體是多少，蘭金才律師提出代理意見：冉某的工資福利待遇為每月平均1967元，低于統(tǒng)籌地區(qū)工平均工資(3357元)的60%，故冉某的工資應按照廈門市2010年職工平均工資的60%計算即為2014元。冉某的基本工資得到論證，接下來的停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可以計算出來，分別為9835元、14098元、45087.9元。住院伙食補助860元、護理費3996元、交通費500元和鑒定費320元皆符合法律規(guī)定的賠償范圍?！局俨媒Y(jié)果】經(jīng)過審理，勞動爭議仲裁委員會最終作出仲裁結(jié)果：由被申請人某工業(yè)公司支付 停工留薪期工資9835元、一次性傷殘補助金14098元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金45319.5元、住院伙食補助860元、護理費3996元、交通費500元和鑒定費320元。經(jīng)過蘭金才律師的積極代理和辯護，其中一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為當事人多爭得15630.2元?！韭蓭熣f法】原福建省實施《工傷保險條例》辦法第二十條：“工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系，但職工主動提出解除或者終止勞動關(guān)系的除外?！钡诙l：“五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(一)、(二)、(三)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的;……”第二十三條：“五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標準按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：五級，每滿一年發(fā)給1.4個月;……;十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算?！胖潦壒毠ひ淮涡怨t(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付?！钡诙臈l：“工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費等標準，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同同級財政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。”本案律師根據(jù)當事人冉某的傷殘等級，根據(jù)福建省關(guān)于工傷保險的賠償規(guī)定，提出合理的賠償請求，事實清楚，證據(jù)充分，故代理意見最終得到仲裁庭的支持，為當事人爭得了合理的賠償金額，充分維護了當事人的合法權(quán)益。獲取相關(guān)幫助請咨詢邢臺勞動糾紛律師
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
