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耿某某確認勞動關(guān)系及工傷保險待遇糾紛案
2016-12-25 08:00:09
無憂保
案情簡介：2012年6月份耿某經(jīng)人介紹到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，公司也沒有給耿某繳納社會保險，只是口頭約定工資為每月2000元，工作崗位沒有明確約定。后耿某在2012年10月12日上班的時候被公司的航吊擠傷，2012年11月11日雙方共同委托鄭州嚴實法醫(yī)臨床司法鑒定所為耿某做傷殘等級鑒定，鄭州嚴實法醫(yī)臨床司法鑒定所于2013年7月18日出具鑒定結(jié)果為四級傷殘。事情發(fā)生后雙方對賠償一直打不成協(xié)議，耿某于2013年9月16日與我簽訂委托代理協(xié)議，我所接受委托后及時指派代理該案。代理律師首先調(diào)取了該公司的私營企業(yè)基本信息查詢單，以及耿某工友馬某出具的其與耿某于2012年6月份共同在該公司工作的證明，然后于2013年9月23日及時向勞動仲裁委員會提交了勞動爭議申請書，勞動爭議仲裁委員會于2013年9月27日受理案件并于2013年10月16日開庭審理了此案，雙方達成調(diào)解并于當天下達仲裁調(diào)解書，要求該公司當日將協(xié)議賠償數(shù)額支付給耿某，至此案件圓滿解決。本案是現(xiàn)實中較為多見的勞動糾紛類型，雙方未簽訂勞動合同，未繳納工傷保險，這種情況下發(fā)生人身意外傷害往往使勞動者處于孤立無助的境地，首先是如何證明自己與公司的勞動關(guān)系，其次，該適用人身損害賠償還是工傷認定。這個時候就需要律師耐心細致的為當事人梳理法律關(guān)系，征求當事人意見，權(quán)衡利弊，確定最合適的訴訟方案，而爭取調(diào)解成功是不錯的選擇，一方面能使勞動者盡快拿到賠償金，另一方面能夠提高案件辦理效率。本案從接受委托到結(jié)案僅僅用了一個月的時間，委托人就拿到了賠償金，這充分體現(xiàn)了我所律師熟練的業(yè)務(wù)水平和高效的工作效率。
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