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標(biāo)簽： 退休
工傷遭遇“被退休” 理賠無門 律師三次“伸援手” 終獲賠償
2016-12-25 08:00:09
無憂保
陳某某代理人：劉駿律師【基本案情】陳某某，女，于2011年9月13日應(yīng)聘至某公司任打荷工，雙方簽訂為期2年的勞動合同，合同期限自2011年10月1日至2013年9月30日止。2012年11月5日晚陳某某在工作中摔傷，經(jīng)鑒定為工傷十級，社保中心按時支付了一次性傷殘補助金。2013年4月5日陳某某年滿50周歲，公司以陳某某達到法定退休年齡為由單方提前終止與陳某某的勞動合同，同年5月起停發(fā)工資，并拒絕支付陳某某十級傷殘一次性傷殘就業(yè)補助金，護理費，同時社保中心也以陳某某已到法定退休年齡為由拒絕支付一次性傷殘醫(yī)療補助金。此時，陳某某因社保沒有繳滿十五年，不能辦理退休和享受養(yǎng)老金待遇，工傷理賠又因為“到了退休年齡”被多方拒絕。陳某某一時感到走投無路，不知如何是好了?！敬斫?jīng)過】本律師接受陳某某的委托后，經(jīng)過對陳某某自行理賠情況的深入了解，得知她與公司之間因為工傷理賠糾紛積怨很深，陳某某多次以書面的形式提出一些近乎無理的要求，致使雙方無法正常協(xié)商。從理賠的情況來看，陳某某目前僅獲得了一次性工傷補助金和醫(yī)療費兩項賠償外，其他的費用單位始終堅持陳某某已到退休年齡，勞動合同終止為由，拒絕支付，社保中心亦持此觀點。陳某某達到法定退休年齡，但是未繳足十五年社保，不能辦理退休手續(xù)，不能享受養(yǎng)老金待遇。在這種情況下，陳某某的勞動合同真的就提前終止了嗎?其他的工傷保險待遇真的就不能享受了嗎?這兩點是本案的關(guān)鍵問題，更是律師要具體解決的實際問題，關(guān)系到本案的勝敗，關(guān)系到陳某某的權(quán)利能否得到有效的保護。問題找到了，代理方向也就明確了，剩下的就是如何通過法律途徑解決問題了，但是這條途徑一波三折，充滿了艱難。一波折：勞動仲裁調(diào)解枉費心思工傷保險糾紛勞動仲裁是第一關(guān)。如何能夠一次性幫助當(dāng)事人解決問題，勞動仲裁這一關(guān)必須要把握好。由于陳某某本人對法律一無所知，加之聽了個別人的主意，她提出的賠償要求中存在不合理的因素。本律師經(jīng)多次與之溝通，反復(fù)釋明仲裁請求要合理合法。最后陳某某表示：在最大限度保護自己利益的前提下，可以與公司協(xié)商解決。實踐證明，以調(diào)解的方式解決勞動糾紛確是行之有效的方法。但是在庭審調(diào)解過程中，雙方僅僅為是否多付1000元的補償金爭執(zhí)不下，休庭后，本律師與陳某某仔細地對仲裁可能的結(jié)果進行了評估，陳某某自己也認為如果堅持已見的話，仲裁裁決的結(jié)果不會比調(diào)解結(jié)果好。于是接受仲裁庭的調(diào)解方案。第二天，本律師再次與仲裁員進行了溝通，要求其與公司再做一次調(diào)解，爭取案結(jié)事了。結(jié)果公司明確拒絕調(diào)解，調(diào)解失敗。最后仲裁委員會裁決僅僅支持了公司支付一次性就業(yè)補助金的主張，駁回了其他申請。二波折：法院訴訟柳暗花明由于陳某某不服仲裁裁決，本律師第二次接受委托，向法院提起了訴訟。鑒于被告公司在仲裁調(diào)解階段出爾反爾的表現(xiàn)，本律師放棄了調(diào)解的思路，與陳某某約定，本次訴訟寸步不讓，分毛必爭。于是在兩次庭審中圍繞被告是否“退休”這一焦點問題與被告進行激烈的辯論，最終法院支持了本律師的主張，認定原告未享受養(yǎng)老金待遇，被告應(yīng)當(dāng)支付原告相應(yīng)的工傷保險待遇。原告主要訴訟請求得到了支持。但是關(guān)于一次性醫(yī)療補助金一項，應(yīng)屬于社保中心的職責(zé)，法院予以駁回。至此，陳某某工傷賠償請求中僅有一次性醫(yī)療補助金一項沒有結(jié)果。三波折：社保交涉完美收官一次性醫(yī)療補助金，勞動仲裁沒有支持，法院又駁回了。通過法律途徑上已無法解決。陳某某自已三次找社保中心都無果而返?？粗惸衬碂o可奈何的狀態(tài)，本律師第三次伸出援手，帶著陳某某與社保中心主管部門的領(lǐng)導(dǎo)進行交涉，最終雙方爭議不下的問題是“陳某某在沒有享受養(yǎng)老保險待遇的情況，一次性醫(yī)療補助金是否支付?”在本律師堅持要求社保中心出具書面的答復(fù)意見時，該部門領(lǐng)導(dǎo)表示需要請示上級。一個月后陳某某打來電話欣喜萬分地說：劉律師，今天社保中心給我打來電話，讓我去領(lǐng)一次性醫(yī)療補助金了。聽到這個消息，本律師長出一口氣，本案終于圓滿解決了?！韭蓭燑c評】本案之所以復(fù)雜，就是復(fù)雜在陳某某達到了法定退休年齡，又因未繳滿社保金而不能享受養(yǎng)老保險待遇。對此各部門出現(xiàn)分歧意見，也是正常的。在這種情況下，考驗律師的是對法律的把握以及解決問題的決心和耐力。本案經(jīng)過勞動仲裁，法院，社保中心三個部門，近一年的時間，最終取了全勝。陳某某贈送了一面寫有“嚴(yán)謹敬業(yè)，以法為權(quán)”評語的錦旗，表達了對律師工作的真誠謝意。
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