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用人單位已繳納工傷保險，員工發(fā)生工傷該如何賠償
2016-12-25 08:00:09
無憂保
【案情簡介】孫某某系機械公司的操作工，2011年8月23日9時左右，孫某某在車間拉電線時不慎從高處摔下。孫某某受傷后被送往中國人民解放軍第一五三醫(yī)院救治，被診斷為：右側(cè)鎖骨骨折、右側(cè)肩胛骨骨折、胸椎骨折、右肺挫傷、雙側(cè)胸腔積液、右側(cè)多發(fā)肋骨骨折、頭部開放性外傷。孫某某住院治療27天，于2011年9月19日出院，出院醫(yī)囑顯示：出院后給予促進骨折愈合藥物治療、定期復(fù)查ct、x線、愈合期間嚴(yán)禁下床負(fù)重活動、定期復(fù)查了解骨折愈合情況、二次手術(shù)取出內(nèi)固定物、不適隨診。孫某某住院期間的醫(yī)療費用已經(jīng)由機械公司墊付完畢。2011年9月20日，機械公司向鄭州市惠濟區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定， 2011年10月21日，孫某某所受傷害被認(rèn)定為工傷。2012年5月10日、2013年1月31日，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會鑒定，孫某某構(gòu)成八級傷殘，停工留薪期自受傷之日起六個月。孫某某支出鑒定費600元。因?qū)O某某與機械公司對工傷賠償問題未能協(xié)商一致，2012年8月2日，孫某某向鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求解除機械公司與孫某某之間的勞動關(guān)系、機械公司向?qū)O某某支付2011年9月19日至2011年10月3日的醫(yī)療費3880.9元、停工留薪期工資20 132.62元、營養(yǎng)費540元、伙食補助費810元、交通費500元、一次性傷殘補助金24 436.06元、一次性醫(yī)療補助金27 315.8元、一次性傷殘就業(yè)補助金71 021.66元、二次手術(shù)費 8000元、工傷鑒定費300元。2012年11月30日，仲裁委員會作出鄭開勞仲裁字(2012)第115號仲裁裁決書，裁定：1.孫某某與機械公司的勞動關(guān)系于2012年8月2日解除;2.機械公司支付孫某某一次性傷殘補助金20 681.54元、一次性工傷醫(yī)療補助金29 617.5元、一次性傷殘就業(yè)補助金77 005.5元、住院伙食補助費945元、工傷鑒定費300元。孫某某與機械公司在收到該裁定書后，均不服仲裁裁決，并在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟，遂引起本案糾紛。【法院判決】鄭州某某機械工程有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告孫某某一次性傷殘補助金一萬八千零二十八元四角五分、一次性工傷醫(yī)療補助金二萬九千六百一十七元五角、一次性傷殘就業(yè)補助金七萬七千零五元五角、停工留薪期工資四千六百一十三元七角八分、住院伙食補助費九百四十五元、鑒定費三百元，共計十三萬零五百一十元?！韭蓭熃庾x】根據(jù)《河南省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：“經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或者視同工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算?！庇纱丝梢?，用人單位為員工繳納了工傷保險，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付員工工傷待遇。
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