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勞動(dòng)者受傷 如何主張權(quán)利
2016-12-26 08:00:10
無憂保
案情：趙某，四川簡(jiǎn)陽市人，2011年10月13日在成都雙流一工地做工時(shí)被毛某叫走，到大邑縣一工地做機(jī)械維修工，在該工地做工40天，一天準(zhǔn)備下班時(shí)，因臨時(shí)掛安全網(wǎng)不慎摔傷，被工地方送往醫(yī)院治療，后導(dǎo)致傷殘。在治療期間未愈即被工地方斷了醫(yī)藥費(fèi)，導(dǎo)致無錢醫(yī)治而被迫出院回家。后多次找工地方均不予理會(huì)，并被告知其非工地方工人，和工地方?jīng)]建立勞動(dòng)關(guān)系，從而拒絕承擔(dān)任何責(zé)任。本案難點(diǎn)：1、無勞動(dòng)合同。2、無工地任何現(xiàn)場(chǎng)情況和資料。3、無工資發(fā)放記錄或工資憑條。4、無工作牌、工作服。5、無住院治療資料、出院資料(均被單位拿走)施工單位觀點(diǎn)：1、不是我單位職工，沒與我單位建立有勞動(dòng)關(guān)系。2、是勞務(wù)派遣公司派來的(受害人拿不出勞務(wù)派遣公司的任何證明)。勞動(dòng)者陳述：我是被一個(gè)姓毛(叫什么名字不清楚)的介紹到該工地上去的;沒與施工單位和勞務(wù)公司簽訂協(xié)議;上班后沒領(lǐng)過工資，代理人：對(duì)受害人的陳述做了詳細(xì)的談話筆錄，并明確了該案的辦案思路：首先、本案是否可以適用提供勞動(dòng)者受害責(zé)任糾紛進(jìn)行處理?但如以此辦理，會(huì)涉及舉證相對(duì)更困難，實(shí)現(xiàn)權(quán)力主張難，同時(shí)勞動(dòng)者在受害過程中是否存在過錯(cuò)也是需考量的情形;其次、如走工傷程序，勞動(dòng)者能提供的證據(jù)資料又相當(dāng)有限，這就增加了代理人調(diào)查取證工作的難度，如駁回，對(duì)勞動(dòng)者將是雪上加霜。通過代理人和當(dāng)事人進(jìn)行全面溝通后，代理人確定調(diào)查組織證據(jù)資料進(jìn)行工傷程序。最終通過代理人驅(qū)車?yán)塾?jì)近2000公里，耗時(shí)19個(gè)多月，進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)查取證，先后進(jìn)行了勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決和法院審理。最終為受害人爭(zhēng)取到了其應(yīng)有之權(quán)利，主張到了近15萬的工傷賠償，現(xiàn)該案已于2014年1月執(zhí)行結(jié)案。辦案感言：由于農(nóng)民工工作流動(dòng)性大，鄰里同村相互帶動(dòng)一起外出打工非常普遍，現(xiàn)實(shí)中常常出現(xiàn)做工很久后都不知道自己在幫誰?和誰結(jié)算?在哪里領(lǐng)工資等等?最終導(dǎo)致討薪難，向誰討都不知道的困局，從而增加了自己的維權(quán)成本。律師提示：簽訂勞動(dòng)合同、購買相關(guān)保險(xiǎn)已是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)時(shí)，一定要主張自己的權(quán)利，要求用人單位依法履行相關(guān)義務(wù)，即使單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)切實(shí)保存已建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，以期保障自己應(yīng)有之權(quán)利，做到救濟(jì)有據(jù)。
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