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勞動(dòng)爭議糾紛案件中的舉證責(zé)任
2016-12-27 08:00:13
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【案情經(jīng)過】閔某系河北人，于2011年8月24日到濟(jì)南市某公司工作，任銷售員。雙方簽訂了自2011年8月24日起到2012年8月23日止的勞動(dòng)合同，約定：閔某月工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元，試用期從2011年8月24日至2011年11月23日，試用期工資2200元每月。2011年11月22日，濟(jì)南市某公司以閔某“無法勝任銷售工作，且多次不服從領(lǐng)導(dǎo)安排”為由，提出與閔某解除勞動(dòng)合同，閔某就此離開公司。但是該公司并沒有向閔某支付其2011年10月24日至2011年11月22日的工資。閔某后來多次向該公司索要工資，但均被以各種理由拒絕。后閔某委托師鑫律師作為代理人;在律師的幫助、指點(diǎn)之下取得有力證據(jù)之后，向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請，要求濟(jì)南市某公司支付未付工資2400元;支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍賠償金2400元。在開庭審理過程中，被申請人濟(jì)南市某公司辯稱：申請人閔某無法勝任銷售工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，給公司造成損失，故我公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條之規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)合同;被申請人解除勞動(dòng)合同于法有據(jù)?！静脹Q結(jié)果】濟(jì)南市某公司支付閔某2011年10月24日至2011年11月22日的工資2320元;支付賠償金2266.67元?！編燊温蓭熣f法】在本案中，濟(jì)南市某公司與閔某簽訂了期限為1年的勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，其試用期不得超過兩個(gè)月，而雙方約定的試用期違反了法律規(guī)定，因此至2011年10月23日，該勞動(dòng)合同的試用期就已經(jīng)結(jié)束。閔某2011年10月24日至2011年11月22日的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為2400元每月，而不再是試用期的2200元每月。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被申請人向申請人支付工資2320元，是因?yàn)橹俨梦J(rèn)為申請人閔某2011年11月23日就不再上班，故這天的工資應(yīng)當(dāng)扣除。用人單位辯稱勞動(dòng)者“無法勝任銷售工作，且多次不服從領(lǐng)導(dǎo)安排”，依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同;在此，用人單位需要對勞動(dòng)者“不能勝任工作”等情況承擔(dān)舉證責(zé)任。在此也誠告各個(gè)用人單位：用人單位不得任意以勞動(dòng)者違反單位規(guī)章制度、不能勝任工作等等為由解除勞動(dòng)合同。用人單位必須對上述理由所涉事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，不能夠提出充分有效的證據(jù)予以證明的，其解除勞動(dòng)合同的決定則是無效的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。相關(guān)法律：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第四十七條(第一款)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(第三款)本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條在勞動(dòng)爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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