0571-22931819
標(biāo)簽： 雙倍工資
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系雙倍工資賠償案
2016-12-27 08:00:13
無憂保
案件基本事實(shí)：陳某于2009年3月5日應(yīng)聘進(jìn)入上海一家機(jī)械制造有限公司從事技術(shù)支持工作，約定試用期兩個(gè)月，每月工資3000元，試用期過后每月4000元。但一直未簽訂勞動(dòng)合同。2009年10月28日陳某因工作期間意外受傷，經(jīng)住院治療后，在家休養(yǎng)。公司在治療期間對(duì)陳某作出補(bǔ)償承諾，但此后拒絕兌現(xiàn)給付三個(gè)月工資的補(bǔ)償承諾，并要求其辦理交接手續(xù)做實(shí)際辭退處理。陳某2009年10月份工資也一直拖欠不予發(fā)放。在接手此案后，經(jīng)過仔細(xì)分析該案件的實(shí)際情況，本律師決定分兩步解決陳某與公司之間的勞動(dòng)糾紛:首先進(jìn)行工資待遇追索，因存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未與公司簽訂書面勞動(dòng)合同，這樣，需要在追索工資的勞動(dòng)仲裁同時(shí)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，為下一步的工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峁?a href=" http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301259/">勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。其次，在工資勞動(dòng)仲裁進(jìn)行的同時(shí)，積極搜集工傷事實(shí)的相關(guān)證據(jù)，為取得認(rèn)定為工傷這一結(jié)果做及時(shí)充分的證據(jù)準(zhǔn)備。律師積極搜集陳某與公司總部的電子聯(lián)系資料，以及電子工資單憑證，以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)之后，考慮到陳某和公司間的關(guān)系已經(jīng)惡化，很可能出現(xiàn)拖訴指導(dǎo)強(qiáng)制執(zhí)行的程序，這對(duì)解決陳某的工傷醫(yī)療等燃眉之急非常不利。于是在征得陳某同意的情況下，律師積極聯(lián)系公司方商談庭外和解事宜，并取得良好和解效果：在公司將拖欠的十月份工資全額發(fā)放外，因未簽訂勞動(dòng)合同再支付2萬多元的雙倍工資款，簽訂正式和解協(xié)議后，陳某收款申請(qǐng)撤訴并被裁定準(zhǔn)予。。至此，陳某也取得了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明：和解協(xié)議。維護(hù)委托人工資待遇權(quán)益的同時(shí)，為及時(shí)解決工傷賠償問題爭(zhēng)取了較長(zhǎng)時(shí)間，減輕其時(shí)間訴累。
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