一案解析工傷事故處理程序
2016-12-27 08:00:13
無憂保


案情簡介:2013年3月29日晚上9點左右,朱某在寧波某軌道交通工程工地打樁時不慎發(fā)生工傷事故,造成左手左橈骨骨折,事故發(fā)生后馬上被送往醫(yī)院救治,之后因此工傷事故與老板協(xié)商未果。朱某找到律師時,手邊只有該工程的相關(guān)圖紙,沒有勞動合同等其它證據(jù),另有兩名證人能證明事故發(fā)生情況。一、勞動仲裁:確認(rèn)勞動關(guān)系眾所周知,在進行工傷認(rèn)定的程序中,不論是單位申請還是職工申請,都需要有單位的蓋章,而本案中,朱某卻沒辦法取得單位的蓋章,而又沒有證明勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù),故只能先進行確認(rèn)勞動關(guān)系的勞動仲裁。因為朱某所在的單位與該工程的承建單位中鐵四局系勞務(wù)外包的性質(zhì),而朱某也沒有雙方關(guān)系的相應(yīng)證據(jù),故律師依據(jù)朱某手中的工程相關(guān)圖紙,將該工程的承建單位中鐵四局告到了勞動仲裁委,要求確認(rèn)其與朱某存在勞動關(guān)系。不出所料,還未開庭,承建單位中鐵四局就與聘用朱某的實際單位聯(lián)系,并提供了朱某與該單位簽訂的勞動合同(復(fù)印件)以及建筑工程勞務(wù)外包合同作為證據(jù)。朱某起訴主體錯誤,撤回仲裁重新起訴。這是律師的第一步策略并取得相應(yīng)的效果。之后,朱某以該實際的單位作為被申請人提起勞動仲裁要求確認(rèn)勞動關(guān)系(由于勞動合同系復(fù)印件,而工傷認(rèn)定需要原件與復(fù)印件核對,我方無法提供,故只能再走一遍仲裁程序)。之后,仲裁庭依據(jù)相關(guān)的證據(jù)做出仲裁裁決,確認(rèn)了朱某與該實際工作單位存在勞動關(guān)系的裁決。二、工傷認(rèn)定程序有了勞動關(guān)系,于是朱某向?qū)幉ㄊ袆趧泳痔岢隽斯J(rèn)定的申請,經(jīng)過60天的等待,工傷事實得到了認(rèn)定。三、勞動能力鑒定有了工傷認(rèn)定的結(jié)論,依據(jù)朱某的傷情,向勞動局提供相應(yīng)的病例資料后,申請了勞動能力鑒定,最終,朱某的傷情被認(rèn)定為十級傷殘。四、勞動仲裁:享受工傷保險待遇有了勞動能力的鑒定結(jié)論,就可以收集證據(jù)就工傷保險待遇提起勞動仲裁了。朱某先以未繳納社會保險、未支付工資等為由向該單位表達了解除勞動關(guān)系的意思,之后向?qū)幉ㄊ袆趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起勞動仲裁。本案中,涉及到的賠償項目包括:一次性傷殘補助金(7個月的本人工資),一次性醫(yī)療補助金(2個月社平工資)、一次性就業(yè)補助金(2個月社平工資)、停工留薪期工資、醫(yī)療費、鑒定費、補繳社會保險等。同時,律師也將中鐵四局作為被申請人一并提起了勞動仲裁,原因是在整個案件處理過程中,該實際聘用朱某的公司一直未出面,仲裁送達也是公告送達,將中鐵四局作為被申請人就是逼迫該公司出面解決此事。另外,由于實際聘用朱某的人員系外地企業(yè),故在仲裁裁決之后需要到財產(chǎn)所地在或是住所地申請強制執(zhí)行,這對于朱某而言十分困難,故案件最后,在實際用工單位出面的情況下,朱某與該公司達成了調(diào)解協(xié)議,朱某獲得了賠償從而撤回了仲裁,案件得到圓滿解決。總結(jié):工傷事故處理程序:勞動仲裁:確認(rèn)勞動關(guān)系——工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定——勞動仲裁:工傷保險待遇——調(diào)解/裁決——申請法院強制執(zhí)行律師說法:1、員工進入單位工作時,一定要注意保存好與單位存在勞動合同關(guān)系的證據(jù),如若發(fā)生工傷事故,能夠報警的盡量報警保存證據(jù)。另外,相關(guān)的醫(yī)療費票據(jù)、休息證明等也需要收集保留。2、工傷認(rèn)定有時效限制,即事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提起,千萬不可偏信單位的說法而錯過了工傷認(rèn)定的時效。3、工傷程序比較復(fù)雜,耗時也比較長,特別是對于外出打工的農(nóng)民工而言,十分的困難。所以,如果要走工傷程序,就需要有一定的心理準(zhǔn)備,能夠等待。4、由于工傷程序耗時長,一些單位會在此程序中進行注銷,或是把財產(chǎn)轉(zhuǎn)移,特別是某些未為員工繳納社會保險的企業(yè)。勞動仲裁在現(xiàn)行的法律中,還不能進行財產(chǎn)保全的,這也為之后的強制執(zhí)行造成了很大的困難。5、在出現(xiàn)工傷事故之后,建議盡早咨詢律師,以免自己的合法權(quán)益受到損害。

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