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劉某某訴廊坊市某電動(dòng)車(chē)有限公司工傷賠償爭(zhēng)議案
2016-12-27 08:00:13
無(wú)憂保
案情簡(jiǎn)介：2013年3月，劉某某入職到廊坊市某電動(dòng)車(chē)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），從事煨彎工作，一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，2013年8月中旬，劉某某在工作當(dāng)中被所操作的機(jī)器把右手卷入，后送到醫(yī)院，確診右手掌骨骨折，公司支付了醫(yī)療費(fèi)。后劉某某在與用人單位協(xié)商工傷賠償相關(guān)的事項(xiàng)時(shí)遭到用人單位的拒絕，協(xié)商不成，無(wú)奈下找到律師，律師了解情況之后受劉某某委托，向廊坊市某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)劉某某與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付劉某某自入職后到受傷止，5個(gè)月的雙倍工資及社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳。后經(jīng)過(guò)律師的深入調(diào)查，組織了相關(guān)的證據(jù)，庭審中用人單位矢口否認(rèn)與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系的情況，律師拿出多項(xiàng)強(qiáng)有力的證據(jù)材料，最終說(shuō)服了仲裁庭，裁決支付了劉某某的各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。律師提醒：通過(guò)此案件，提醒廣大勞動(dòng)者，一定要注意工作中自我保護(hù)，與用人單位簽訂聘用合同并非兒戲，合同中的各項(xiàng)條款也一定要做到心中有數(shù)。一旦發(fā)生事故，或者想要確認(rèn)自己與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有聘用合同，將面臨著很大的舉證難度。這種時(shí)候應(yīng)當(dāng)盡快咨詢(xún)律師，找到最快速解決的方案。用人單位在此也應(yīng)注意，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的明文要求，不簽訂合同要承擔(dān)支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在發(fā)生工傷事故時(shí)，會(huì)很大程度上減少用人單位因事故帶來(lái)的損失。很多用人單位認(rèn)為給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)沒(méi)有必要的花銷(xiāo)，但其實(shí)不是這樣的，社會(huì)保險(xiǎn)是為了保護(hù)勞動(dòng)者，同時(shí)也是為了降低發(fā)生事故時(shí)用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。如果為了平時(shí)的小錢(qián)不繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，所有的損失都要由用人單位來(lái)承擔(dān)，反而會(huì)造成更大的損失。
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