0571-22931819
標(biāo)簽： 案例待遇勞動(dòng)者工傷工傷待遇工傷
最高院案例：公司注銷(xiāo)，股東對(duì)勞動(dòng)者工傷待遇承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
2016-12-27 08:00:13
無(wú)憂(yōu)保
最高院案例：公司注銷(xiāo)，股東對(duì)勞動(dòng)者工傷待遇承擔(dān)連帶賠償責(zé)任公司法定代表人在組織公司清算過(guò)程中，明知公司職工構(gòu)成工傷并正在進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定，卻未考慮其工傷等級(jí)鑒定后的待遇給付問(wèn)題，從而給工傷職工的利益造成重 大損害的，該行為應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。作為清算組成員的其他股東在公司解散清算過(guò)程中，未盡到其應(yīng)盡的查知責(zé)任，也應(yīng)認(rèn)定存在重大 過(guò)失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。原告：鄒xx，女，a歲，漢族，無(wú)業(yè)，住江蘇省儀征市xx。被告：孫xx，男，36歲，漢族，原儀征市aa照明電器有限公司股東，住江蘇省儀征市s小區(qū)。被告：劉xx，女，32歲，原儀征市aa照明電器有限公司股東，住江蘇省儀征市s小區(qū)。原告鄒xx因與被告孫xx、劉xx發(fā)生工傷事故損害賠償糾紛，向江蘇省儀征市人民法院提起訴訟。原告鄒xx訴稱(chēng)：原告系原儀征市aa照明電器有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)aa電器)的職工，2007年3月23日，原告在公司工作過(guò)程中不慎受傷，該傷情經(jīng)勞動(dòng)部門(mén) 認(rèn)定為工傷，并于2008年6月30日經(jīng)揚(yáng)州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告的傷殘等級(jí)為十級(jí)。事故發(fā)生后，aa電器支付了原告的全部醫(yī)療費(fèi)及2007年 4月17日至7月底的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3180元。2008年2月19日，aa電器申請(qǐng)注銷(xiāo)，被告孫xx、劉xx系aa電器股東?，F(xiàn)請(qǐng)求判令兩被告支付原告的 工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15 968.48元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7427.2 元、停工留薪工資4771.2元、鑒定費(fèi)280元;共計(jì)人民幣34 523.68元，并互負(fù)連帶責(zé)任，由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。原告鄒xx提交以下證據(jù)：1.儀勞社工傷認(rèn)定(2007)2x號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)，揚(yáng)儀勞鑒通(2008)第a號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，證明原告鄒xx所受工傷及工傷等級(jí);2.原告鄒xx病歷一份、出院記錄一份、診療證明書(shū)一份，證明原告遭受工傷后的治療過(guò)程;3.被告孫xx所寫(xiě)保證書(shū)一份，證明事故發(fā)生后，孫xx曾經(jīng)承諾負(fù)責(zé)處理原告鄒xx的工傷事故，并且在aa電器未注銷(xiāo)前是由其負(fù)責(zé)處理原告工傷事故;4.協(xié)議書(shū)一份，內(nèi)容是關(guān)于原告鄒xx在工傷期間的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的解決問(wèn)題，被告孫xx自2007年4月17日向原告支付30元/天的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，終止時(shí)間沒(méi)有明確，協(xié)議上有aa電器的印章，且有孫xx簽字;5.原告鄒xx在工傷前的工資表三份，證明原告的工資低于儀征市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn);6.儀征市工商局查詢(xún)的aa電器注銷(xiāo)的申請(qǐng)表一份，證明被告孫xx、劉xx股東的身份和清算人的身份以及清算時(shí)的資產(chǎn)狀況。被告孫xx、劉xx共同辯稱(chēng)：對(duì)于原告鄒xx在aa電器工作期間遭受工傷這一事實(shí)，被告予以認(rèn)可;但原告于2008年6月才作出工傷等級(jí)鑒定，aa電器則于 2008年2月19日登記注銷(xiāo)，在此之前已完成清算程序，aa電器解散清算時(shí)，原告的工傷保險(xiǎn)待遇并未發(fā)生，原告的訴求不符合適用《中華人民共和國(guó)公司 法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司法)第一百九十條的前提，故二被告清算注銷(xiāo)公司的行為并未損害原告的權(quán)益;二被告在公司解散清算過(guò)程中，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，原告要求二被告支付 工傷待遇無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法庭依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求;劉xx對(duì)原告的工傷事宜并不知情，不存在過(guò)錯(cuò)，故不應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。儀征市人民法院依法組織了質(zhì)證，被告孫xx、劉xx對(duì)原告鄒xx提供的證據(jù)1、2、3、6的真實(shí)、合法性無(wú)異議;對(duì)于證據(jù)4的真實(shí)性，被告無(wú)異議，但被告認(rèn) 為，原告受傷出院后休息期間傷口愈合得很好，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)是在2008年6月30日即aa電器注銷(xiāo)后作出的，公司不可能知道原告所受工傷達(dá)到十 級(jí)傷殘;對(duì)于證據(jù)5，被告認(rèn)為，原告提供的三份工資表，有兩份是原告未出滿(mǎn)勤情況下的工資，另一份是出勤25天的工資，不足以證明原告的工資標(biāo)準(zhǔn)低于儀征 市的最低標(biāo)準(zhǔn);被告對(duì)于賠償項(xiàng)目中一次性傷殘補(bǔ)助金中的工資標(biāo)準(zhǔn)有異議，對(duì)于其他賠償項(xiàng)目的計(jì)算方法及數(shù)額無(wú)異議，但認(rèn)為該費(fèi)用不應(yīng)由二被告承擔(dān)。儀征市人民法院一審查明：原告鄒xx系aa電器職工，2007年3月23日，原告在公司工作過(guò)程中不慎受傷，2007年12月4日，原告的傷情經(jīng)儀征市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。事故發(fā)生后，aa電器支付了原告的醫(yī)療費(fèi)以及2007年4月17日至7月底的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3180元。被告孫xx、劉xx系aa電器的股東，該公司經(jīng)股東會(huì)決議解散，于2008年2月19日申請(qǐng)注銷(xiāo)。2008年6月30日，經(jīng)揚(yáng)州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告鄒xx的傷殘等級(jí)為十級(jí)。2008年9月9日，原告向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，2008年9月10日，儀征市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以被訴主體資格不符為由，向原告發(fā)出了不予受理案件通知書(shū)。本案一審的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：被告孫xx、劉xx是否應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)原告鄒xx的工傷保險(xiǎn)待遇并且承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。儀征市人民法院一審認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。原告鄒xx在aa電器工作期間遭受工傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。因用人單位未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，因此應(yīng)由用人單位按照國(guó) 家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。因aa電器被注銷(xiāo)時(shí)主體資格已消滅，故原告不能以該公司為被告起訴。被告孫xx、劉xx作為aa電器原股東及公司 清算組的成員，應(yīng)依法履行法定義務(wù)。根據(jù)公司法第一百九十條的規(guī)定，清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，二被告已知原告遭受工傷，故在清算過(guò)程中應(yīng)當(dāng)考慮到原告工傷待遇的給付問(wèn)題，但仍然遺漏，給原告的利益造成了重大損害，應(yīng)認(rèn)定為重大過(guò)失，二被告應(yīng)對(duì) 原告的損失進(jìn)行賠償，故對(duì)二被告的辯解意見(jiàn)，不予采信。對(duì)于原告主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15 968.48元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7427.2元、 停工留薪工資4771.2元、鑒定費(fèi)280元，二被告均無(wú)異議，予以支持;對(duì)于原告主張的一次性傷殘補(bǔ)助金6076.8元(1688×60%×6個(gè)月)， 被告對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)有異議，法院認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月 繳費(fèi)工資。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。原告的該項(xiàng)請(qǐng)求并不違反法律規(guī)定，故予以支持。據(jù)此，江蘇省儀征市人民法院依照公司法第一百九十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條、國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條、第三十五條之規(guī)定，于2009年2月16日判決如下：被告孫xx、劉xx于本判決生效之日起10日內(nèi)賠償原告鄒xx一次性傷殘補(bǔ)助金6076.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15 968.48元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7427.2元、停工留薪工資4771.2元、鑒定費(fèi)280元，合計(jì)34 523.68元，二被告對(duì)上述款項(xiàng)互負(fù)連帶給付責(zé)任。案件受理費(fèi)663元，依法減半收取a1.5元，由被告孫xx、劉xx負(fù)擔(dān)。孫xx、劉xx不服一審判決，向江蘇省揚(yáng)州市中級(jí)人民法院提起上訴。理由是：一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)，被上訴人鄒xx手指于2007年3月23日 受傷，同年12月4日被認(rèn)定為工傷，aa電器于2008年2月19日經(jīng)工商登記注銷(xiāo)，解散清算程序更是在此之前。2008年6月30日鄒xx經(jīng)鑒定工傷等 級(jí)為十級(jí)，即至aa電器解散時(shí)鄒xx的工傷保險(xiǎn)待遇還未發(fā)生，因此上訴人在aa電器解散清算時(shí)，不可能知道鄒xx主張的工傷保險(xiǎn)待遇是否發(fā)生，aa電器也 不可能等到鄒xx的工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生了再解散。aa電器是因?yàn)闊o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而依法解散、注銷(xiāo)的，上訴人作為清算組成員，不存在惡意處置公司財(cái)產(chǎn)的過(guò)錯(cuò)，也 未實(shí)施惡意處置行為，故不應(yīng)對(duì)鄒xx主張的工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)責(zé)任，劉xx對(duì)鄒xx工傷事實(shí)并不知曉，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)求撤銷(xiāo)一審判決。被 上訴人鄒xx辯稱(chēng)：上訴人孫xx、劉xx對(duì)于鄒xx的工傷事故和傷情是知道的，也不可能不知道鄒xx所進(jìn)行的工傷等級(jí)鑒定。由于有關(guān)部門(mén)對(duì)于工傷等級(jí)鑒定每 年只進(jìn)行兩次，aa電器注銷(xiāo)時(shí)鄒xx工傷等級(jí)鑒定結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，僅是鑒定程序和時(shí)間問(wèn)題，因此，aa電器解散清算時(shí)，上訴人應(yīng)當(dāng)考慮到鄒xx的工傷待遇 權(quán)益。但在實(shí)際清算中，清算組成員即上訴人未注意到鄒xx應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，給鄒xx的合法權(quán)益造成重大損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。揚(yáng)州市中級(jí)人民法院經(jīng)二審，確認(rèn)了一審查明的事實(shí)。本案二審的爭(zhēng)議焦點(diǎn)仍然是：上訴人孫xx、劉xx是否應(yīng)當(dāng)支付被上訴人鄒xx的工傷保險(xiǎn)待遇并且承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。揚(yáng)州市中級(jí)人民法院二審認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條的規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷殘，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。被上訴人鄒xx在2007年3月23日于aa電器工作期間受傷，同 年12月4日被認(rèn)定為工傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第二條和第六十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為職工繳 納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因aa電器未參加社會(huì)工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌，因此應(yīng)由aa電器按照國(guó)家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)被上訴人的工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于上訴人孫xx、劉xx提出的aa電器解散清算時(shí)，被上訴人鄒xx的工傷等級(jí)鑒定結(jié)果未出，其工傷保險(xiǎn)待遇未發(fā)生的上訴理由，法院認(rèn)為，被上訴人于2007年3月23 日于工作期間受傷，并已于同年12月4日被認(rèn)定為工傷，即依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。工傷等級(jí)鑒定結(jié)果是確定工傷保險(xiǎn)待遇具體內(nèi)容的主要依據(jù)，被上訴人的工傷 等級(jí)鑒定結(jié)果未出，雖然無(wú)法確定工傷保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容和數(shù)額，但并不影響被上訴人工傷保險(xiǎn)待遇的發(fā)生。aa電器解散前，作為股東之一的孫xx清楚知曉被上訴人遭受工傷，因此，公司解散清算時(shí)，雖然被上訴人的工傷等級(jí)尚未鑒定出來(lái)，但作為公司的法定代表人，也是清算組成員的孫xx，在明知被上訴人受傷一事 且已經(jīng)認(rèn)定工傷，正在進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定的情況下，亦應(yīng)當(dāng)在公司清算過(guò)程中將被上訴人的工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算在內(nèi)。綜上所述，上訴人孫xx在組織公司清算過(guò)程中，明知被上訴人鄒xx構(gòu)成工傷并正在進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定，卻未考慮被上訴人工傷等級(jí)鑒定后的待遇給付問(wèn)題，從而給 被上訴人的利益造成了重大損害，此行為明顯構(gòu)成重大過(guò)失。根據(jù)公司法第一百九十條的規(guī)定，清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)此，孫xx應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。上訴人劉xx系aa電器股東之一，也是清算組成員，在該公司解散清算過(guò)程中，劉xx對(duì)于實(shí)際存在的被上訴人工傷事實(shí)未能及時(shí)查知，顯然未盡到清算組成員應(yīng)盡的責(zé)任，也無(wú)證據(jù)證明另一清算組成員即孫xx在清算過(guò)程中，對(duì)其故意隱瞞了被上訴人工傷的事實(shí)，故對(duì)于被上 訴人工傷待遇損失，劉xx的行為也構(gòu)成重大過(guò)失，應(yīng)與孫xx承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果劉xx認(rèn)為相關(guān)責(zé)任人對(duì)此存在過(guò)錯(cuò)，可在承擔(dān)責(zé)任后，依法向相關(guān)責(zé)任人主張 權(quán)利。綜上,上訴人孫xx、劉xx的上訴理由不能成立，不予支持。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。據(jù)此，揚(yáng)州市中級(jí)人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定，于2009年2月16日判決如下：駁回上訴，維持原判。二審案件訴訟費(fèi)663元，由上訴人孫xx、劉xx負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。
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