0571-22931819
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工齡的認(rèn)定
2016-12-27 08:00:13
無憂保
案情簡介：王xx等7人就業(yè)于z國有企業(yè)，因?qū)儆谵r(nóng)民工不具有正式的編制，故在z企業(yè)政策性破產(chǎn)時沒支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。之后該幾名勞動者繼續(xù)在改制后的企業(yè)上班，長期以來沒簽訂任何形式的勞動合同。至2011年8月，改制后的x有限公司與該7名勞動者簽訂了勞動合同，但在合同還沒履行完畢的情況下，該單位又與該7名勞動者解除了勞動關(guān)系，同日該7名勞動者與x有限公司投資設(shè)立的g股份公司簽訂了合同。上述7位勞動者存在從國有企業(yè)到現(xiàn)在存在勞動關(guān)系的企業(yè)存在勞動關(guān)系從16年到28年不等，但現(xiàn)在的用人單位只承認(rèn)該7名勞動者自2011年起算的工齡，為此，該7名勞動者毅然決定申請勞動仲裁。訴訟請求：1、依法確認(rèn)工齡;2、發(fā)放相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、依法補(bǔ)交社保。用人單位抗辯：1、z國企已經(jīng)破產(chǎn)，不應(yīng)由現(xiàn)在單位承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、即便要承擔(dān)，訴訟時效已經(jīng)經(jīng)過;3、因原國企的原因未辦理的社保與其無關(guān)。律師觀點：1、根據(jù)國務(wù)院相關(guān)政策規(guī)定，該7名勞動者的工齡應(yīng)依法連續(xù)計算;2、現(xiàn)在企業(yè)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù);3、根據(jù)社保的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在用人單位依法應(yīng)補(bǔ)交社保。案件結(jié)果：該案件經(jīng)過律師及當(dāng)事人的齊心努力，爭取與用人單位協(xié)商解決，但在開庭前雙方?jīng)]能達(dá)成雙方滿意的調(diào)解意見，經(jīng)過開庭當(dāng)天律師及當(dāng)事人提供強(qiáng)有力的證據(jù)，開庭順利結(jié)束。開庭后雙方的協(xié)商仍然繼續(xù)，最終有5位勞動者與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，至此5名勞動者撤訴。盡管在本案中仍有2位勞動者沒能通過調(diào)解的方式解決問題，但律師仍會幫助他們維護(hù)自己的合法權(quán)益。辦案總結(jié)：我本人認(rèn)為，之所以該案件能夠取得較為滿意的結(jié)果，這與仲裁員、用人單位、勞動者、律師的溝通是緊密聯(lián)系的，當(dāng)然律師庭前走訪很多單位，到多個單位調(diào)取本案證據(jù)材料，了解本案相關(guān)政策為今天的順利調(diào)解奠定了基礎(chǔ)。
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