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標(biāo)簽： 車禍認(rèn)定為工傷工傷
未到下班時(shí)間提前開溜遇車禍認(rèn)定為工傷
2016-12-27 08:00:13
無憂保
未到下班時(shí)間提前開溜遇車禍認(rèn)定為工傷案例回放：張某在某區(qū)建筑工地施工中，于2005年7月13日19時(shí)15分許，在工地未下班的情況下，私自離開工地，回住處的途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故，于2005年7月19日死亡。其父母向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出了《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》，通知書中稱，張某的死亡不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”應(yīng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定。章某父母不服，向法院提起訴訟，在訴訟的過程中，被告區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局特別指出，張某私自離開工地回住處途中不等同于下班途中，職工作息時(shí)間是由用人單位根據(jù)生產(chǎn)工作的需要確定的，所謂下班是由用人單位確定時(shí)間，是單位全體職工按照規(guī)定的時(shí)間集體停止工作離開工作區(qū)域的行為，而張某的行為顯然不是發(fā)生在下班后的合理的時(shí)間范圍內(nèi)，職工上下班的時(shí)間應(yīng)由企業(yè)來定，包括正常的下班時(shí)間和加班時(shí)間，張某當(dāng)天私自離開工地的行為不是下班是脫崗，據(jù)此作出的不予工傷認(rèn)定的決定完全合法。對于被告的這一說法，原告不予認(rèn)可，認(rèn)為：工傷保險(xiǎn)實(shí)行的用人單位無過錯(cuò)責(zé)任，不考慮勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)，此案重要的事實(shí)是，張某是在從工地回住處的途中遭遇機(jī)動(dòng)車事故而死亡的，盡管張某有私自離開的過錯(cuò)，但不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形，且張某當(dāng)天離開工地的時(shí)間已經(jīng)是晚上7時(shí)多，公司規(guī)定的工作時(shí)間已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》中規(guī)定的8小時(shí)工作時(shí)間，即使退一步講，張某私自離開工地，他只是違反了企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，企業(yè)可以對他進(jìn)行處罰，但并不影響對他的工傷認(rèn)定。答：本案爭議的焦點(diǎn)是提前開溜算不算下班?一種觀點(diǎn)認(rèn)為，“下班”，是指根據(jù)用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，在工作時(shí)間終點(diǎn)職工結(jié)束工作，或根據(jù)用人單位安排，在加班時(shí)間終點(diǎn)結(jié)束工作;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，不能對“下班”作上述片面的解釋，職工在用人單位規(guī)定的時(shí)間未到時(shí)提前下班的，也是“下班”，只是職工提前下班的行為可能反了用人單位的作息規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》用列舉方式規(guī)定了可認(rèn)定為工傷或視同工傷的若干情形，但就實(shí)踐遇到的情況看，遠(yuǎn)不止這幾種。有的是法律規(guī)定沒有涵蓋，有的是法律有原則規(guī)定但尚未具體明確。實(shí)踐中處理工傷案件應(yīng)當(dāng)遵循如下兩大原則：一是法律、法規(guī)有明確具體規(guī)定的，必須嚴(yán)格遵循;二是對現(xiàn)行法律、法規(guī)沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，應(yīng)從《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立法本意著眼，本著以人為本的精神，以有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行裁量。本案對“下班”的理解存在爭議，而且法律也沒有明確界定，因此，應(yīng)當(dāng)作出有利于勞勞者的解釋，提前下班也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“下班”。雖然張某提前下班的行為違反了工地的作息規(guī)定，但由于工傷賠償是無過錯(cuò)責(zé)任，并不影響工傷認(rèn)定的結(jié)果，對張某的違規(guī)行為工地可以根據(jù)工地內(nèi)部的制度進(jìn)行處理。從本案的實(shí)際情況看，張某當(dāng)天離開工地的時(shí)間已經(jīng)是晚上7.時(shí)多，工地的工作時(shí)間違反了《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，如果按照法律規(guī)定的每天工作最長時(shí)間，早就到了正常的下班時(shí)間，因此，工地的作息時(shí)間因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效，張某形式上雖然表現(xiàn)為提前下班，實(shí)質(zhì)上不是提前下班的違規(guī)行為，而是依法維護(hù)自身權(quán)益的合法行為，過錯(cuò)在工地而不是張某。綜上所述，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定張某為工傷。律師提示：處理工傷案件應(yīng)當(dāng)遵循如下兩大原則：一是法律法規(guī)有明確具體規(guī)定的，必須嚴(yán)格遵循;二是對現(xiàn)行法律法規(guī)沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，應(yīng)從(勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立法本意著眼，本著以人為本的精神，以有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行裁量。提前下班也應(yīng)當(dāng)是下班，提前下班的違規(guī)行為不影響工傷認(rèn)定的結(jié)果;如果用人單位的作息時(shí)間違法的，職工在法律規(guī)定的每天最長工作時(shí)間后單位的作息時(shí)間前離開不屬于提前下班，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是正常下班。
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