0571-22931819
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煤礦開除癌癥職工,判賠34萬
2016-12-27 08:00:13
無憂保
導(dǎo)言:職工最大的痛苦莫過于在自己身患絕癥,單位不但不支付醫(yī)療費(fèi),反而落井下石,解除勞動(dòng)關(guān)系。呂某在煤礦工作了6年，煤礦沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，呂某因患癌癥，單位沒有支付一分醫(yī)療費(fèi)，最好還開拆了呂某。后經(jīng)過本律師代理，法院終審判令單位賠償呂某雙倍工資、補(bǔ)發(fā)原告醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、由被告補(bǔ)發(fā)工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金、未滿醫(yī)療期的工資、加班工資共計(jì)34萬元，同時(shí)裁決單位補(bǔ)救呂某在單位工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年4月，對(duì)于在富源縣老廠鎮(zhèn)某煤礦工作的呂某來說，是一個(gè)黯然魂銷的日子，呂某在陳某承包的富源縣某煤礦二號(hào)井工作的過程中，突然吐血，送至醫(yī)院診斷為肺癌，后轉(zhuǎn)至云南省腫瘤醫(yī)院治療，幸好搶救及時(shí)，在切除了左肺后保住了生命。出院后休息了幾個(gè)月，繼續(xù)到煤礦上班，但每隔2個(gè)月均需到云南省腫瘤醫(yī)院定期做治療。2011年6月，陳某以富源縣老廠鎮(zhèn)某煤礦二號(hào)井的名義做出停發(fā)呂某工資。萬念俱灰的呂某通過網(wǎng)上聯(lián)系到本律師，委托本律師代理呂某討回公道。本律師接受代理后，立即與呂某來到其工作的煤礦，要求與陳某見面，但陳某委托其財(cái)務(wù)人員茍某與呂某及本律師協(xié)商，最后茍某確定賠償呂某共20萬元(包括醫(yī)療費(fèi)，當(dāng)時(shí)因煤礦沒有購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，所有的醫(yī)療費(fèi)由呂某自己承擔(dān)，到2011年6月已經(jīng)花費(fèi)了16萬元左右)，以后與煤礦無關(guān)。這樣的條件，本律師及呂某拒絕接受。后無法協(xié)商，呂某繼續(xù)在煤礦居住。2011年9月11日，因雙方無法達(dá)成協(xié)議，本律師代理呂某將煤礦及陳某作為被申請(qǐng)人申請(qǐng)至富源縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，2011年9月26日，陳某以煤礦二號(hào)井的名義做出開除呂某，同時(shí)要求呂某及時(shí)搬出在煤礦的住房。在此過程中，陳某及煤礦委托的律師李某向呂某稱這樣的案件他處理過，最后只賠償幾千塊，同時(shí)該李姓律師還打電話給本律師，讓本律師到富源縣勞動(dòng)局(即富源縣人力資源和社會(huì)保障局)咨詢一下，然后再確定數(shù)額。后因呂某勞動(dòng)關(guān)系被解除，本律師向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)黾恿酥俨蒙暾?qǐng)。后在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審過程中，本律師依據(jù)事實(shí)、依法對(duì)呂某各項(xiàng)仲裁申請(qǐng)逐一論證，而對(duì)方律師則做出毫無理由及法律根據(jù)的陳述。經(jīng)過庭審后近一個(gè)月，富源縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出由煤礦支付呂某工資、加班費(fèi)23100.00元，為呂某報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)102430.92元，同時(shí)為呂某補(bǔ)繳從2005年3月至2011年9月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。后呂某不服，于2011年12月27日向云南省富源縣人民法院提出訴訟，要求煤礦及陳某賠償呂某雙倍工資、補(bǔ)發(fā)原告醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)發(fā)工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金、未滿醫(yī)療期的工資、加班工資、賠償因未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)而支出的醫(yī)療費(fèi)用194789.36元，共計(jì)1296833.99元(因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議案件訴訟費(fèi)為10元，所以勞動(dòng)者可以無限制地提高訴訟標(biāo)的的數(shù)額)。在案件于2012年4月27日開庭審理過程中，主審法官稱從來沒有遇到過如此復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，建議雙方調(diào)解，因?yàn)殡p方爭(zhēng)議較大，無法達(dá)成一致，隨后等待宣判。后主審法官認(rèn)為案情重大、復(fù)雜，遲遲沒有下達(dá)判決，經(jīng)呂某及本律師多次電話催促，主審法官均稱案情復(fù)雜，需要報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后于2012年12月28日才向呂某送達(dá)判決書，判決書中基本上采納本律師的代理詞的意見，最后判決煤礦賠償呂某雙倍工資、補(bǔ)發(fā)原告醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、由被告補(bǔ)發(fā)工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金、未滿醫(yī)療期的工資、加班工資共計(jì)334654.00元，但法院以呂某提供的發(fā)票為復(fù)印件為由(因呂某將發(fā)票原件用于新農(nóng)合報(bào)銷了一部分費(fèi)用，原件已經(jīng)被新農(nóng)合辦公室收走了，向法院提供的是蓋有新農(nóng)合辦公室印章的發(fā)票復(fù)印件)，沒有支持要求煤礦賠償呂某醫(yī)療費(fèi)194789.36元的訴訟請(qǐng)求。在一審判決下達(dá)后，因沒有判決由煤礦賠償呂某醫(yī)療費(fèi)，呂某不服一審判決，繼續(xù)由本律師代理向曲靖市中級(jí)人民法院提起上訴，同時(shí)煤礦也向曲靖市中級(jí)人民法院提起上訴，后經(jīng)過曲靖市中級(jí)人民法院審理，做出駁回雙方上訴，維持原判決。但曲靖市中級(jí)人民法院對(duì)呂某的要求煤礦賠償醫(yī)療費(fèi)194789.36元訴訟請(qǐng)求只字未提，沒有做出判決，屬于遺漏訴訟請(qǐng)求。因曲靖市中級(jí)人民法院未對(duì)要求煤礦賠償呂某醫(yī)療費(fèi)的訴訟請(qǐng)求做出評(píng)判，本律師繼續(xù)于2013年9月以二審遺漏的訴訟請(qǐng)求為由向云南省高級(jí)人民法院提起再審申請(qǐng)，現(xiàn)該再審申請(qǐng)?jiān)谠颇鲜「呒?jí)人民法院受理過程中。雖然現(xiàn)在還沒有得到審理，但因單位沒有為職工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)造成職工無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由職工支出了醫(yī)療費(fèi)，用人單位依法必須予賠償。正是因?yàn)榛趯?duì)法律的信仰，對(duì)弱者的同情，對(duì)追求公平正義的執(zhí)著，本律師將免費(fèi)為呂某代理要求賠償醫(yī)療費(fèi)的申訴，并將維權(quán)進(jìn)行下去，直到最后法院判決支持呂某要求煤礦賠償醫(yī)療費(fèi)194789.36元為止。結(jié)語：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是一個(gè)對(duì)于律師來講是一個(gè)雞肋類的案件，一般案情較為簡(jiǎn)單，標(biāo)的額較小，法律關(guān)系也較為明確，律師一般也不愿意代理。但在呂某此案中既涉及到勞動(dòng)合同、工資、單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償、醫(yī)療補(bǔ)助、重大疾病的醫(yī)療期、未購(gòu)買醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷費(fèi)造成職工損失賠償、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律關(guān)系，雖然案情簡(jiǎn)單，但法律關(guān)系極為復(fù)雜，適用的法律極多，律師為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，必須對(duì)現(xiàn)行的各部法律、行政法規(guī)、勞動(dòng)部(現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部)關(guān)于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定、文件有深入的了解，才能使當(dāng)事人的合法權(quán)益盡可能得到維護(hù)。為了幫助類似勞動(dòng)者了解國(guó)家的法律、規(guī)章，以便理直氣壯地維權(quán)，本律師將本案用到的法律、法規(guī)、規(guī)章、文件內(nèi)容在附件列舉出來，以便給勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)提供參考。附錄：有關(guān)雙倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助、醫(yī)療期、企業(yè)承包當(dāng)事人確定、違法解除勞動(dòng)合同、未滿醫(yī)療期補(bǔ)助、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要求賠償?shù)姆梢罁?jù)1、支付雙倍工資的法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的法律依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。3、賠償違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金的法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》42條第四十二條第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。4、要求用人單位為職工辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5、企業(yè)承包的個(gè)人招用的勞動(dòng)者，以承包企業(yè)作為法律責(zé)任的當(dāng)事人的法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。6、由單位支付法律規(guī)定的未滿醫(yī)療期的工資的法律依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)[1995]236號(hào)二、關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問題根據(jù)目前的實(shí)際情況，對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。7、企業(yè)承包的承包人及承包企業(yè)做為當(dāng)事人的法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第12條：勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人。8、用人單位為購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)導(dǎo)致職工無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而要求單位賠償?shù)姆梢罁?jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理?！哆`反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失：(一)用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的;四)用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。第三條本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：(三)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人?！秳趧?dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。本文作者(案件承辦律師)：易德祥律師
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