0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷
代理行政復(fù)議階段，成功認(rèn)定視同工傷（工亡）
2016-12-27 08:00:13
無(wú)憂保
代理行政復(fù)議階段，成功認(rèn)定視同工傷(工亡)2013年9月9日，成都市人力資源和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書》，以楊某是在下班后用餐期間突發(fā)疾病為由，認(rèn)定楊某的病故不構(gòu)成工傷。我們于2013年9月17日接受當(dāng)事人委托。在聽取當(dāng)事人陳述、收集證據(jù)并認(rèn)真分析討論后，認(rèn)為楊某病故應(yīng)被認(rèn)定為工傷。綜合各種因素，決定向成都市人民政府提起行政復(fù)議，請(qǐng)求認(rèn)定楊某病故情形視同工傷。我們提出的主要理由為：一、醫(yī)院《入院記錄病史》、《死亡記錄》及《死亡證明書》均明確表明：楊某以“頭痛眩暈伴惡心嘔吐4小時(shí)”為主訴入院，而楊某入院搶救時(shí)間為2013年7月12日19時(shí)13分，往前推4小時(shí)，為當(dāng)日下午15時(shí)13分，即楊某是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病;二、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》簡(jiǎn)述情況為：“2013年7月12日下午下班后，全局職工(含楊某)一起到**鎮(zhèn)吃工作餐，……。在就餐過(guò)程中(18時(shí)44分左右)，我單位職工發(fā)現(xiàn)楊某詢同志出現(xiàn)身體不適，立即撥打120急救電話，……”該簡(jiǎn)述資料表明：1、2013年7月12日當(dāng)天為工作日。2、楊某當(dāng)天是在工作崗位上正常上班。3、雖是所謂“下班后”在外就餐，但這是應(yīng)用人單位的要求，為連續(xù)加班及迎接新同事而由全體職工(含楊某)一起參加，就餐性質(zhì)為“工作餐”。該類工作餐是用人單位的工作內(nèi)容之一，是工作時(shí)間和工作崗位的延續(xù)。4、就餐過(guò)程中，楊某又再次出現(xiàn)身體不適，并被同事發(fā)現(xiàn)，后被送醫(yī)救治。雖然楊某發(fā)病被同事發(fā)現(xiàn)是在所謂“下班后”、“就餐時(shí)”，但不影響其實(shí)際發(fā)病時(shí)間在工作時(shí)間的事實(shí)，況且該就餐屬于“工作餐”，應(yīng)視為“工作時(shí)間”和“工作崗位”的延續(xù)。三、醫(yī)院《死亡記錄》及《死亡證明書》表明：楊某的死亡原因?yàn)楹笱h(huán)系統(tǒng)腦出血，死亡時(shí)間為2013年7月13日凌晨3:05，距離發(fā)病時(shí)間2013年7月12日15時(shí)13分，間隔不足12小時(shí)。表明楊某突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。四、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;”之規(guī)定，楊某是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，依法應(yīng)認(rèn)定為“視同工傷”。被申請(qǐng)人作出的[2013]10-126號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》，主要事實(shí)不清、證據(jù)不足，完全錯(cuò)誤。楊某死亡情形依法屬于“視同工傷”情形。五、申請(qǐng)人與楊某為父女關(guān)系，不服被申請(qǐng)人 [2013]10-126號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》的工傷認(rèn)定行為?，F(xiàn)根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條之規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十八條第三款及《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》第四十七條第二款之規(guī)定，請(qǐng)求依法變更被申請(qǐng)人 [2013]10-126號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》的工傷認(rèn)定行為，將楊某死亡情形認(rèn)定為“視同工傷”。在行政復(fù)議期間，被申請(qǐng)人經(jīng)重新調(diào)查核實(shí)后，于二〇一三年十一月十八日對(duì)楊某死亡情形進(jìn)行了重新認(rèn)定，認(rèn)定為視同工傷。我們遂根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十五條和《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》第三十九條之規(guī)定，依法請(qǐng)求撤回本行政復(fù)議申請(qǐng)。我們通過(guò)有效組織證據(jù)，準(zhǔn)確援用法律法規(guī)，透徹明晰說(shuō)理，積極主動(dòng)和相關(guān)部門溝通，本案翻轉(zhuǎn)了第一次認(rèn)定結(jié)論，最終被認(rèn)定為視同工傷，避免了當(dāng)事人巨額損失，受到當(dāng)事人高度認(rèn)可。
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