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超過(guò)法定退休年齡人員可否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2016-12-28 08:00:13
無(wú)憂保
超過(guò)法定退休年齡人員可否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?【案例概況】周先生的母親系外地來(lái)滬打工者，因?yàn)樵谝粋€(gè)餐飲酒店打工時(shí)，被同事點(diǎn)的酒精爐子燙傷自己的右腿，導(dǎo)致大面積燒傷。雖然比較及時(shí)送醫(yī)院進(jìn)行了治療，一程度上緩解了癥狀，但是事后老板卻不肯繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)用。周先生經(jīng)過(guò)咨詢了解到可以申請(qǐng)工傷，但是前往相關(guān)勞動(dòng)工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷，卻被拒絕，理由是周先生的母親已經(jīng)超過(guò)了法定退休年齡，不能建立勞動(dòng)關(guān)系，因此勞動(dòng)中受傷也不屬于工傷，這不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍。請(qǐng)問(wèn)楊東律師這是否符合相關(guān)法律的規(guī)定?【律師解答】關(guān)于超過(guò)法定退休年齡人員是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定?在實(shí)踐中存在一定爭(zhēng)議，各個(gè)地方的規(guī)定也有所不同。對(duì)此，上海市欣隆律師事務(wù)所楊東律師分析認(rèn)為，按照《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局關(guān)于實(shí)施<上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法>若干問(wèn)題的通知》的規(guī)定：“本市用人單位聘用的退休人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定按照《實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)待遇參照《實(shí)施辦法》的規(guī)定由聘用單位支付。”可見(jiàn)超過(guò)法定退休人員是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。另外，根據(jù)最高人民法院行政審判庭《關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用<工傷保險(xiǎn)條例>請(qǐng)示的答復(fù)》，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。因此即便超過(guò)法定退休年齡，只要是因工受傷，就應(yīng)當(dāng)適用可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)然，如果上述工傷保險(xiǎn)賠償程序無(wú)法進(jìn)行的話，也可以通過(guò)民事訴訟主張人身?yè)p害賠償。楊東律師提醒，實(shí)踐操作中，一般可以兩個(gè)程序同時(shí)進(jìn)行主張，然后根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。這樣能夠最大程度上保護(hù)受傷者的合法權(quán)益。
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