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雇員人身損害賠償
2016-12-28 08:00:13
無憂保
案情介紹：2012年6月5日，青島某公司將廠房裝修工程承包給王某。王某雇傭張某，在從事雇傭活動中張某從架子上掉下來，造成9級傷殘。原告張某將青島某公司、王某列為被告，起訴到法院，請求被告連帶賠償原告醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等經(jīng)濟損失。承辦過程：2013年3月20日，張某訴青島某公司、王某人身損害賠償糾紛一案，在青島市某區(qū)人民法院開庭審理。在審理過程中，原告提交與王某談話錄音證據(jù)，證明與王某存在雇傭關(guān)系。王某向法庭提交與青島某公司簽訂的承包合同，證明雙方存在承包關(guān)系，青島某公司應承擔連帶責任。承辦結(jié)果：在審理過程中，法官對被告雙方進行以理說法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。最后，在雙方當事人平等、自愿的前提下，經(jīng)法院主持調(diào)解，雙方達成了民事調(diào)解協(xié)議。案件點評：本案案由是人身損害賠償糾紛。在原告張某找到我所委托代理時，我們就對本案進行了全面的分析，預測到了本案的關(guān)鍵問題，并制訂了詳細、穩(wěn)妥的方案。在庭審過程中，正如律師所料。原告方按照預先制訂的方案，取得了有力證據(jù)，被告方在大量證據(jù)面前，不得不妥協(xié)，雙方最終達成民事調(diào)解協(xié)議。本案的勝訴再次證明：起訴前對案件進行全面分析，制訂正確的訴訟策略是保證訴訟取得預期結(jié)果的關(guān)鍵。
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