0571-22931819
成功為徐某爭取31萬工傷賠償款
2016-12-28 08:00:13
無憂保
廣州市荔灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書穗荔勞人仲案〔2013〕805號申請人：徐某，男，漢族，1979年10月3日，住址在廣東省英德市。委托代理人：江沃鴻，廣東經(jīng)國律師事務(wù)所律師。第一被申請人：廣州某勞務(wù)派遣有限公司，住所：廣州市荔灣區(qū)。法定代表人：任麗，職務(wù)：總經(jīng)理。委托代理人：侯園菲，被申請人員工。第二被申請人：南通某船舶工程有限公司，住所：南通市通州區(qū)。法定代表人：邱某，職務(wù)：總經(jīng)理。委托代理人：徐某，被申請人員工。第三被申請人：廣州某船舶工程有限公司，住所：廣州市荔灣區(qū)。法定代表人：金某，職務(wù)：董事長。委托代理人：羅某，吳某，被申請人員工。第四被申請人：鹽城某船舶工程有限公司，住所：響水縣南河鎮(zhèn)。法定代表人：刑某，職務(wù)：總經(jīng)理。委托代理人：張某，被申請人員工。申請人徐某訴被申請人勞動爭議糾紛一案，本委依法受理后，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定組成仲裁庭，并公開開庭進(jìn)行了審理。申請人徐某及其委托代理人江沃鴻，第一被申請人委托代理人侯某，第二被申請人委托代理人徐某，第三被申請人委托代理人羅某，第四被申請人委托代理人張某到庭參加仲裁。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請人訴稱：2011年10月20日，申請人入職第二被申請人處任技術(shù)工人一職，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，月平均工資為7500元。后在申請人不知情之下，由第一被申請人繳納工傷保險，并派到第三被申請人處工作。2012年3月27日，申請人在工作中 受傷，2013年1月4日被認(rèn)定為工傷，2013年4月27日勞動能 力鑒定為七級。第一被申請人僅為申請人繳納工傷保險，繳納基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于申請人的實(shí)際工資，2013年6月26曰，第一被申請 人向工傷保險基金申報工傷保險待遇，但至今一直不支付給申請 人，也不補(bǔ)償工傷保險待遇差額。第二被申請人和第三被申請人是實(shí)際用工單位，第一被申請人存在工傷保險關(guān)系，三者應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)連帶賠償責(zé)任。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請仲裁如下：1、請求支付未簽訂勞動合同二倍工資差額82500元;2、請求支 付違法解除勞動關(guān)系賠償金30000元;3、請求支付一次性傷殘 補(bǔ)助金97500元;4、請求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金45000元; 5、請求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金187500元;6、請求支付醫(yī) 療期工資待遇45000元;7、請求支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)19500元; 8、請求支付護(hù)理費(fèi)24750元;9、請求支付后續(xù)治療的交通食宿費(fèi)6000元;10、請求支付后續(xù)手術(shù)費(fèi)1500元。第一被申請人答辯稱：申請人與我司僅為其用人單位委托我司代參社保關(guān)系，與我司不簽訂勞動合同，不存在勞動關(guān)系，一切勞動關(guān)系均由其所在單位鹽城廣順船舶工程有限公司承擔(dān)，社保基金所承擔(dān)的傷殘津貼，我司已支付用人單位鹽城廣順船舶工程有限公司。故不存在申請人申請的任何請求，請駁回申請人的請求。第二被申請人答辯稱：申請人勞動合同簽訂以及工資發(fā)放均 由鹽城廣順船舶工程有限公司承擔(dān)，與我司不存在任何勞動關(guān)系，綜上，請駁回申請人的仲裁請求。第三被申請人口頭答辯稱：第一，我司沒有招聘過申請人，也沒有與申請人簽訂勞動合同，也沒有支付申請人勞動報酬。第二，經(jīng)我方查核有關(guān)事實(shí)，申請人是與鹽城廣順船舶工程有限公司存在勞動關(guān)系，我方與鹽城廣順是簽訂工程承攬合同，鹽城是承攬我方的工程，派遣其公司的施工人員進(jìn)入我方的施工現(xiàn)場去施工，因?yàn)槲曳脚c鹽城是承攬工程合同關(guān)系，而申請人是鹽城聘用的工人與鹽城簽訂勞動合同，是鹽城派出的從事施工的人員，其每月的工資由鹽城發(fā)放，由此可見申請人是與鹽城廣順存在勞動關(guān)系的，與我方不存在勞動關(guān)系，我方與鹽城也不存在勞務(wù)派遣關(guān)系，因此我方也不是申請人的實(shí)際用工單位。綜上，我方與本案沒有任何的厲害關(guān)系。第四被申請人答辯稱：1、申請人于2011年10月21日入職我司，并已簽訂勞動合同，故不存在未簽訂勞動合同二倍工資的請求，請予以駁回。2、我司未解除與申請人的勞動關(guān)系，一直保留其崗位，但申請人至今未回單位上班，故不存在違法解除勞 動關(guān)系賠償金的請求，請予以駁回。3、關(guān)于申請人的第三、四、五項請求，根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，申請人參加工 傷保險，傷殘等級為七級：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷基金支付，故我司不承擔(dān)此費(fèi)用。一次性工傷補(bǔ)助金(由工傷基金支付)：13個月x2725元=35425元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(職工與單位終止勞動關(guān)系，由工傷基金支付)：6 個月x2725元=16350元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(職工與單位 終止勞動關(guān)系，由用人單位支付)：25個月x2725元=68125元。社會保險征繳基數(shù)以上年度本人平均月工資作為基準(zhǔn)，每年七月 份申報調(diào)整，申請人于2011年10月21曰入職我司時無計征工 - 資，故我司按照勞動合同簽訂薪資申報，2012年3月27曰受傷，并未到調(diào)整基數(shù)時間，故按照社平工資6w計發(fā)各項津貼。4 關(guān)于第六項請求，申請人鑒定醫(yī)療期為2012年3月27曰至2012 年9月11日，且3月份工資我司已全額支付，傷殘醫(yī)療期工資 待遇為受傷前12個月平均工資，按照申請人在我司工作時間，計算平均工資為5433. 33元(含2000元社?，F(xiàn)金補(bǔ)貼和加班費(fèi))， 故醫(yī)療期工資為5433.33元x5個月+5433. 33元+ 21.75x7天 =28915. 31元(2012年9月實(shí)際出勤天數(shù)為7天)，我司已支付現(xiàn)金14000元，對此我司主張在需支付的費(fèi)用中抵扣，以減少當(dāng)事人訴累。5、關(guān)于第七項請求，根據(jù)《社會保險法》第三十八 條規(guī)定，申請人參加工傷保險，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷基金支付，故支付主體不是我單位，不存在此項請求。6、關(guān)于第八項請求， 根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)由工傷基金支付，故支付主體不是我單位，不存在此項請求。7、關(guān)于第九、十項請求，尚未 發(fā)生的費(fèi)用，沒有事實(shí)依據(jù)，請予以駁回。經(jīng)審理查明：2011年11月10日，申請人與第四被申請人 簽訂書面勞動合同，合同約定期限為2011年10月21日至2013 年10月20日，崗位是打磨，工作地點(diǎn)為廣州龍穴，正常工作時間工資為1300元/月。第三被申請人與第四被申請人有簽訂兩份 《工程承攬合同》，合同中第九條約定甲方與乙方施工人員之間不存在任何勞務(wù)關(guān)系或勞動關(guān)系，申請人實(shí)際工作地點(diǎn)在第三被 申請人處;申請人每月工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放，其中2011年12月5日至2012年5月3日期間的工資由銀行賬號為6225880208082256轉(zhuǎn)賬，客戶名為邱某，申請人需要在工資表上簽名，月薪由基本工資1300元、技術(shù)獎金2000元、已補(bǔ)社保 2000元、加班費(fèi)和績效獎金不固定，實(shí)發(fā)金額6500元等構(gòu)成。 第一、第四被申請人簽訂《勞務(wù)(社保)掛靠協(xié)議書》，該協(xié)議約定第一被申請人辦理掛靠人員的勞動用工備案、社會保險繳納、勞務(wù)糾紛等事宜，但不承擔(dān)甲方掛靠員工的勞動關(guān)系。根據(jù)第一、第四被申請人的協(xié)議，第一被申請人自2011年11月起為 申請人繳納社會保險費(fèi)，2011年11月至2013年4月繳費(fèi)基數(shù) 為1300元/月，2013年4月至今繳費(fèi)基數(shù)為1550元/月。2012年3月27曰，申請人在工作中受傷。2013年1月4曰，廣州市人力資源和社會保障局作出穗人社工傷認(rèn)[2013] 70004號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定申請人為工傷。2013年4月27曰， 廣州市勞動能力鑒定委員會作出穗勞鑒初[2013] 42619號《工傷 職工勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定結(jié)論為申請人勞動功能障礙程 度(傷殘等級)：七級;醫(yī)療期：從2012年03月27曰至2012 年09月11曰。庭審時，申請人稱于2011年10月20曰入職第二被申請人，由第二被申請人法定代表人邱某負(fù)責(zé)發(fā)放工資，約定每月工資 6500元，還有獎金，實(shí)際發(fā)放7500元/月，工作地點(diǎn)在第三被申請人處的一個工地，并稱第一被申請人與我方?jīng)]有任何勞務(wù)派遣關(guān)系，我方與第四被申請人存在勞動關(guān)系，而第二被申請人與第四被申請人是兩個工商登記，一套工作班子。并提交下列證據(jù) 予以證明：1、《工傷認(rèn)定書》1張;2、《工傷職工勞動能力鑒定 結(jié)論書》1張;3、招商銀行卡封面及地三被申請人處的工號牌 共1張;4、2011年11月至2012年6月招商銀行賬戶交易明細(xì)清單2張。對以上證據(jù)，第一被申請人的質(zhì)證意見如下：證據(jù)1、 2均確認(rèn);證據(jù)3、4不確認(rèn)，與我方無關(guān)，并辯稱我方與申請人是社保代參關(guān)系，因?yàn)樯暾埲怂诘膯挝皇峭獾氐?，在本地不能?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1467963/">買社保，其用人單位委托我方幫其購買社保。第二被申請人對申請人提交的證據(jù)均不予認(rèn)可，稱申請人入職的是第四被申請人，工資發(fā)放也由第四被申請人負(fù)責(zé)，邱某是第四被申請人的股東之一，申請人與我方不存在勞動關(guān)系。第三被申請人的質(zhì)證意見是除了工號牌予以確認(rèn)，對其他證據(jù)均不確認(rèn)，稱工號牌是因?yàn)槲曳匠袛堼堁ㄔ齑镜墓こ?，按照龍穴造船的相關(guān)規(guī)定，承 攬其工程的施工人員，出入門崗需要出示出入證，由于申請人是 屬于第四被申請人的員工，第四被申請人是工程轉(zhuǎn)包，故我方需要為其在工地上工作的人員辦理出入證。第四被申請人的質(zhì)證意 見如下：對證據(jù)1-3均確認(rèn)，對證據(jù)4有部分不認(rèn)可，其中2012 年2月5日3200元、2700元這兩筆款不是工資，是公司幫其他員工歸還的借款。關(guān)于醫(yī)療期工資。第一被申請人稱醫(yī)療期工資沒有發(fā)放，要等申請人工傷待遇之后才統(tǒng)一發(fā)放，另外用人單位每個月有定期 給申請人發(fā)放生活工資。第四被申請人稱申請人醫(yī)療期為2012 年3月27曰至2012年9月11曰，3月份工資已支付，應(yīng)按申 請人受傷前12個月的平均工資5433. 33元支付申請人醫(yī)療期工 資，而我司已支付申請人生活費(fèi)14000元，應(yīng)予以抵扣。并提交《借款情況》1張予以證明，該份證據(jù)顯示2012年6月至2013 年1月期間申請人從第四被申請人處借生活費(fèi)14000元，有申請 人的簽名及第四被申請人加蓋公章。對此，申請人確認(rèn)《借款情 況》中的簽名，但稱這是借款和生活費(fèi)，不是工資，應(yīng)按6500 元/月支付醫(yī)療期工資。關(guān)于勞動關(guān)系存續(xù)情況。申請人稱醫(yī)療期滿后被申請人不讓我回去上班，也沒有通知我回去上班，我認(rèn)為從工傷醫(yī)療期滿之、后勞動關(guān)系就解除了，被申請人已經(jīng)讓我另找工作。第一被申請 人辯稱申請人的用人單位是第四被申請人，雙方勞動關(guān)系具體有 無解除我方不清楚，我方只負(fù)責(zé)申報工傷，我方至今仍為申請人繳納社保，因?yàn)橛霉挝粵]有通知我方辦理退保手續(xù);第二被申 請人辯稱這是第四被申請人的事情，與我方無關(guān);第四被申請人 辯稱有口頭以電話形式通知申請人回去上班，但申請人沒有回去，我司沒有解除申請人，申請人隨時可以回去上班。對此，以 上當(dāng)事人均沒有提交任何證據(jù)予以證明。第一被申請人向本委提交了以下證據(jù)：1、勞務(wù)(社保)掛靠協(xié)議書1份共3張;2、工傷待遇審核表及單位簽收證明各1張。申請人的質(zhì)證意見如下：證據(jù)1真實(shí)性不確認(rèn)，是其內(nèi)部制作的，關(guān)聯(lián)性、合法性不確認(rèn)，因?yàn)楝F(xiàn)行的社保制度，僅掛靠購買工傷保險是無效的，不能作為依據(jù);工傷待遇審核表真實(shí)性確 認(rèn)，關(guān)聯(lián)性不確認(rèn)，因?yàn)槲业墓べY遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于繳納工傷保險的繳費(fèi) 基數(shù)，應(yīng)以實(shí)際發(fā)放的工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是以第一被申請人最低的繳費(fèi)基數(shù)去申報，對于收條不確認(rèn)，與本案無關(guān)。第二被申請人向本委提交了下列證據(jù)：1、《勞動合同》1份;2、工資發(fā)放簽收表1張。申請人的質(zhì)證意見如下：證據(jù)1真實(shí) 性不確認(rèn)，但簽名確認(rèn)，合同的內(nèi)容都是不確認(rèn)的，我方認(rèn)為被 7t1申請人不能以這份合同對抗申請人要求支付二倍工資的主張;證據(jù)2真實(shí)性不確認(rèn)，但簽名確認(rèn)，簽名的時候其他內(nèi)容是沒有填 寫的，也沒有蓋章，只看到合計發(fā)放現(xiàn)金金額，且工資發(fā)放簽收 表上已補(bǔ)社保這一項是無效的。第三被申請人向本委提交了下列證據(jù)：1、廣順人員名單3 張;2、《工程承攬合同》2份。申請人的質(zhì)證意見如下：證據(jù)1 真實(shí)性無法確認(rèn)，是其制作的，且不清楚是哪一個廣順;證據(jù)2 真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性不確認(rèn)，我方認(rèn)為第二被申請人和第三被申請人是共同用工主體。第四被申請人還向本委提交了下列證據(jù)：1、《勞動合同》1 份;2、工傷待遇審核表1張;3、借支條1張。申請人的質(zhì)證意如下：證據(jù)1真實(shí)性不確認(rèn)，但簽名確認(rèn)，合同的內(nèi)容都是不確認(rèn)的;工傷待遇審核表真實(shí)性確認(rèn)，關(guān)聯(lián)性不確認(rèn)，因?yàn)槲业墓べY遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于繳納工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)以實(shí)際發(fā)放的工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而不是以第一被申請人最低的繳費(fèi)基數(shù)去申報;借 支條，不確認(rèn)，這兩筆借款是存在的，但是借款人自己歸還的， 不是公司幫其歸還的，故我方不認(rèn)可第四被申請人的說法，這兩筆款項是公司作為年終獎發(fā)給申請人。另查明：廣州市荔灣區(qū)社會保險基金管理中心已向第一被申 請人拔付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金35425元，第四被申請人于 2013年8月5日收到申請人一次性傷殘補(bǔ)助金35425元。申請 人于2013年7月16日向本委書面提起仲裁申請。上述事實(shí)，有庭審筆錄、當(dāng)事人陳述及相關(guān)書證為憑，證據(jù) 確實(shí)，足以認(rèn)定。本委認(rèn)為：申請人與第四被申請人簽訂了一份勞動合同，第 三被申請人與第四被申請人簽訂兩份《工程承攬合同》，申請人實(shí)際工作地點(diǎn)在第三被申請人處，其勞動管理、工資發(fā)放等均由 第四被申請人負(fù)責(zé)，第一、第四被申請人簽訂《勞務(wù)(社保)掛 靠協(xié)議書》，第一被申請人自2011年11月起為申請人繳納社會 保險費(fèi)，故第四被申請人是申請人的用人單位，雙方存在勞動關(guān)系，第三被申請人與第四被申請人是工程承攬合同關(guān)系，第一被 申請人與第四被申請人是社會保險繳納委托代理關(guān)系，申請人的 社會保險關(guān)系雖由第一被申請人為其建立，但與申請人并不構(gòu)成勞動用工關(guān)系，而根據(jù)申請人提交的證據(jù)，第二被申請人與第四被申請人并不屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)，申請人與第二被申請人不存在勞動關(guān)系。根據(jù)申請人與第四被申請人簽訂的勞動合同，申請人、第四 被申請人對勞動合同的簽名及蓋章均予以確認(rèn)，因申請人沒有向本委舉證證明該勞動合同的簽訂有《中華人民共和國勞動合同 法》第二十六條規(guī)定的情形之一，應(yīng)視為雙方真實(shí)的意思表示， 合法有效。故申請人要求被申請人支付未簽訂勞動合同二倍工資差額82500元的請求，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本委予以駁回?！稄V東省工傷保險條例》第二十六條第一款規(guī)定，職工因工 傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)上述規(guī)定，申請人的醫(yī)療 期為2012年3月27日至2012年9月11日，第四被申請人已按 6500元/月發(fā)放申請人2012年3月至5月的工資，而2012年6 月至9月期間第四被申請人有向申請人發(fā)放生活費(fèi)6000元，應(yīng) 在其醫(yī)療期工資中予以抵扣，故第四被申請人還應(yīng)支付申請人 2012年3月27日至2012年9月11日的工資差額16609. 19(6500 x 3+6500 - 21. 75 x 7-4500-1500 - 21. 75 x 7 )元。根據(jù)廣州市勞動能力鑒定委員會作出穗勞鑒初[2013]42619 號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書》，申請人的醫(yī)療期于2012年 9月11日屆滿，申請人至今沒有回第四被申請人處工作，第四 被申請人對申請人不回來上班的行為亦未作出任何處理，而第四被申請人支付申請人生活費(fèi)到2013年1月31日，故本委視為由第四被申請人提出雙方協(xié)商一致于2013年2月1曰解除了勞動 關(guān)系，第四被申請人依法應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不屬于用人單位需要支付賠償金的法定情形，經(jīng)核算，申請人離職前 12個月的平均工資為4707.37元。因此，第四被申請人應(yīng)向申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7061.05元。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定，職工因公 致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資;七級至十 級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險 基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級傷殘為六個月的本人工資;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級傷殘為二十五個月的本人工資。《廣東省工傷保險條例》第六十六條規(guī)定，本f 條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職% 業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工 300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。第五十八條 規(guī)定，用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費(fèi)，造成工 傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。申請人發(fā)生工傷前12個月平均月繳費(fèi) 工資為6500元，其本人工資應(yīng)按6500元計算。根據(jù)上述規(guī)定，申請人要求被申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金97500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金45000元及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金187500元的請 求，依法有據(jù)，本委予以支持。但計算金額有誤，承擔(dān)主體應(yīng)為第四被申請人，因此，第四被申請人應(yīng)支付申請人一次性傷殘補(bǔ) 助金84500 ( 6500 x 13 )元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39000 ( 6500 x 6 )元及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金162500 ( 6500x 25 )元。《廣東省工傷保險條例》第二十五條第二款的規(guī)定，職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付?！吨腥A人民共和 國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人 對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，因申請人未向本 _r]委提交任何證據(jù)證明其住院治療的事實(shí)，故申請人要求被申請人 j 支付住院伙食費(fèi)19500元的請求，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委予以駁回。根據(jù)申請人提交的廣州市勞動能力鑒定委員會作出穗勞鑒 初[2013] 42619號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定結(jié)論 為申請人勞動功能障礙程度(傷殘等級)：七級，其傷殘等級未達(dá)到法律規(guī)定需要支付護(hù)理費(fèi)的等級，后續(xù)手術(shù)費(fèi)和交通食宿費(fèi) 因尚未實(shí)際發(fā)生，該項請求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，因此，申請人 要求四位被申請人支付護(hù)理費(fèi)24750元、后續(xù)手術(shù)費(fèi)15000元及 后續(xù)治療的交通食宿費(fèi)6000元的請求，事實(shí)和法律依據(jù)不足， 本委均予以駁回。依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條，《廣東省工傷保險條例》第二十五條第二款、第二十六條第一款、第三條、第五十八條、第六十六條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào) 解仲裁法》第六條的規(guī)定，裁決如下：一、自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，第四被申請人 支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金84500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 39000元及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金162500元;二、自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，第四被申請人 一次性支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7061. 05元;三、自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，第四被申請人 一次性支付申請人2012年3月27日至2012年9月11日的醫(yī)療期工資差額16609. 19元;四、駁回申請人的其余仲裁請求。本仲裁裁決為非終局裁決。依照《中華人民共和國勞動爭議解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對本裁決不服的，可自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。期滿不起訴的，本裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國民事訴訟法》 的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
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