0571-22931819
法院能否直接作出工傷認(rèn)定呢
2016-12-28 08:00:13
無憂保
【案情】某貿(mào)易公司向江沃鴻律師咨詢，聲稱與員工張某進(jìn)行工傷案件訴訟，法院在未沒有人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部門的工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定書的情況之下，直接認(rèn)為張某的傷情為工傷。問：在法院在在審理工傷賠償糾紛案件時(shí)，對(duì)人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障部門不作出工傷認(rèn)定或者認(rèn)定不是工傷的情形，受案法院能否根據(jù)查明的事實(shí)直接作出工傷認(rèn)定?【律師觀點(diǎn)】新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》就勞動(dòng)者工傷的認(rèn)定條件、認(rèn)定部門和認(rèn)定程序等做出明確規(guī)定。該條例第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。“按照該條例第十七條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。因此，根據(jù)該條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門是法定的工傷認(rèn)定部門，不作出是否屬于工傷的認(rèn)定，或者作出不是工傷的認(rèn)定的，人民法院在審理勞動(dòng)者或用人單位提起的工傷損害賠償糾紛案件時(shí)，可以根據(jù)查明的事實(shí)直接作出工傷認(rèn)定。但，在實(shí)踐當(dāng)中，甚少以此種方式處理，而是要求受害人通過以人身?yè)p害賠償?shù)仍V求提出賠償。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
