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標簽： 勞動關(guān)系
出租車駕駛員勞動關(guān)系獲賠
2016-12-28 08:00:13
無憂保
桂某訴南京某出租車公司違法解除賠償金糾紛(2015)鼓民初字第681號案情簡介：原告2000年12月與被告建立勞動關(guān)系，合同期限為8年，約定原告在被告處任駕駛員一職，實行不定時工作制，未約定工資數(shù)額，同時被告將蘇a7xx號車輛交付原告;第二次勞動合同期限為2006年12月1日至完成營運工作任務(wù)止，期間原告更換過蘇adxx號車輛與蘇axx號車輛。2014年7月5日，原告被診斷為濾泡性非霍奇金淋巴瘤，屬惡性腫瘤晚期，并一直接受化療、放療。8月25日，被告出具終止勞動合同證明。本案認定的證據(jù)：1、2006年簽訂到營運結(jié)束的勞動合同2、出租車營運承包合同書及三方協(xié)議3、車輛交接單4、被告三名證人及電話錄音5、勞動合同終止證明本案爭議焦點：1、出租車公司與駕駛員是否存在勞動關(guān)系還是承包關(guān)系，2、如果存在勞動關(guān)系是否屬于違法解除還是主動辭職，3、出租車司機的工資如何計算由于關(guān)于出租車公司與駕駛員之間的定性方面的案例很少，在南京也好像沒有發(fā)生過;本律師接受委托后，特別慎重，為了能夠更好的幫助原告得到賠償，也特別打電話咨詢了一些法院與南京中院的法官，得到了一致的意見，對工資的定性說法不一。在南京市仲裁階段，仲裁員審理階段鑒于案件的較為復(fù)雜，建議直接到法院審理，法院審理中，原被告雙方關(guān)于爭議的焦點進行了激烈的爭論。庭上被告針對承包協(xié)議作了大量的辯論;針對終止證明，被告提供的證人及錄音都證明是原告因生病不能繼續(xù)開車，主動找到證人要求交還車輛并協(xié)商押金退還事項，因在承包協(xié)議中約定如果是原告原因解除所繳納的押金10萬元不退，因此原告主動要求解除合同，單位照顧退還了押金，并且給予原告2000元(未要)補償，被告為了考慮原告的病情讓原告順利的拿到失業(yè)金才配合原告開具了終止合同證明。本律師根據(jù)原告提供的部分證據(jù)結(jié)合被告提供的證據(jù)及證人，并和主審法官多次的溝通，及多次的開庭，最終不但認定了勞動關(guān)系，且認為被告在醫(yī)療期內(nèi)的解除屬于非法解除，還證明了原告的工作時間，關(guān)于工資標準也使法官認定了比較高4788.17元，最后原告拿到判決書還是比較滿意的。本案是一起比較典型的案例。在以前也很少有人起訴過出租車公司，經(jīng)過本案也給以后的類似案例起到了參考的作用，也更好的維護出租車司機的利益，也符合國家2005年出臺的要切實維護駕駛員利益的思想。
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