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工傷調(diào)解
2016-12-28 08:00:13
無憂保
案情簡介：石某于2011年7月6日，經(jīng)朋友介紹到某單位處上班，從事混凝土攪拌車司機(jī)工作。未簽訂勞動合同、未購買社保。月平均工資2750元。2011年10月31日晚上10點(diǎn)左右，石在公司搭建的2米多高的平臺上清洗攪拌車時(shí)，因平臺上無照明設(shè)施，且防護(hù)措施不到位，乙方在撿水管時(shí)不幸從該平臺上摔下，造成腰椎骨第2節(jié)骨折。當(dāng)時(shí)已接近年底，石的意思想盡快的了結(jié)此案，委托我作為他的代理人與單位協(xié)商。經(jīng)過我方多次與單位負(fù)責(zé)人溝通，與單位共同商定找一家司法鑒定對石的傷殘按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定后再行賠償。這樣就省去了工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等漫長的等待時(shí)間。經(jīng)武漢愛民司法鑒定所鑒定為工傷傷殘級別十級。級別出來后我方計(jì)算了一個(gè)賠償金額： 停工留薪期工資為2750*4=11000元;一次性傷殘補(bǔ)金2750*7=19250元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3275.25*8=26202元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3275.25*8=26202元;后續(xù)治療費(fèi)2000元;護(hù)理費(fèi)60天*70元=4200元;共計(jì)88854元。經(jīng)過律師的不懈努力，向單位宣講如果不積極賠償如果勞動者仲裁的話，還會主張未簽訂勞動合同的雙倍工資差額16500元，補(bǔ)交社保，如果勞動者投訴的話，單位還面臨罰款。最后在雙方的努力以及勞動者的讓步下，雙方達(dá)成了協(xié)議，單位賠償勞動者65000元，勞動者在一個(gè)星期內(nèi)就拿到了現(xiàn)金，在過年前回去與家人團(tuán)聚了。
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