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辦公室裝修氣味重懷孕女職工可“合法罷工”
2016-12-28 08:00:13
無憂保
懷孕3個月，卻被迫搬進剛裝修的新辦公室，在漢口建設大道一家金融機構工作的王女士近日來電咨詢楚天金報記者，不知這種情況下能不能拒絕上班。王女士是公司出納，搬進新的辦公區(qū)后，她發(fā)現(xiàn)有很大的異味，擔心在這樣的環(huán)境中工作會影響胎兒健康，就跟公司負責人提出在家辦公。由于王女士工作性質特殊，每天有很多員工要辦手續(xù)，幾次協(xié)商下來，公司領導仍要求她到新辦公室上班，并表示如果她不能適應新的工作環(huán)境，就考慮解除合同。辦公室因裝修導致異味過濃，懷孕女職工是否有權拒絕到新地辦公?記者咨詢湖北尊而光律師事務所宋家興律師得知，目前沒有相關法律做出此類規(guī)定，但《女職工禁忌從事的勞動范圍》指出，女職工在孕期不得從事的勞動范圍，包括作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。從常情推斷，在剛裝修的辦公環(huán)境工作，孕期女職工以會影響胎兒健康為由拒絕到此工作環(huán)境上班，存在一定合理性。如單位要求王女士回單位上班，就需提供檢測機構的檢測證明，以表明環(huán)境無害，否則王女士在提供環(huán)境有害證據的前提下可以拒絕到新辦公室上班。根據法律規(guī)定，用人單位不能在女職工孕、產、哺乳期和女員工單方面解除勞動關系。王女士所在單位負責人，不能以王女士不適應新工作環(huán)境解除勞動合同。
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