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“醉酒”行為在工傷認定中具體證明
2016-12-28 08:00:13
無憂保
案情簡介某采石廠運輸工張某，2012年12月2日，在廠區(qū)吃過午飯后，工作期間因用釬子鑿石槽過程中，石花蹦進左眼，造成左眼角膜穿通傷。事后張某向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門提出申請，要求認定為工傷。本案的主要分歧是一方認為張某在工作時間、工作場所內(nèi)，因醉酒后擅自去做不屬于他工作職責(zé)的工作造成的傷害，因而不應(yīng)認定為工傷。另一方認為廠方并沒有提出張某當時體內(nèi)的酒精含量已達到醉酒的相關(guān)證明材料;由于工傷保險實行無過錯原則，據(jù)此認定張某受傷應(yīng)認定為工傷。當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門認為，對于醉酒的認定，應(yīng)按照有關(guān)部門檢測到的行為人體內(nèi)的酒精含量結(jié)果為認定依據(jù)，如果行為人體內(nèi)的酒精含量達到或者超過相應(yīng)標準，就應(yīng)認定為醉酒。而用人單位并沒有向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門提交當天相關(guān)部門檢測的證明材料。也沒有當天與張某吃飯的人 的證明。因此認定張某為工傷，用人單位不服，進行了行政復(fù)議、一審、二審，最終二審判定為工傷。律師點評目前，醉酒一般是由有權(quán)專門機關(guān)進行認定。而在實踐中醉酒的證據(jù)卻很難固定下來，因現(xiàn)實生活中醉酒是因個人體質(zhì)不同超過一定飲酒量的程度，對身體及神經(jīng)系統(tǒng)有意識或者行動障礙的狀態(tài)，而這種狀態(tài)往往需要一定的儀器才能檢驗出來的，實踐中一般不可能在工傷職工受傷當時檢驗出來，一是因為沒有儀器，二是即使有儀器，事故發(fā)生時都是先忙于搶救受傷者，而無暇顧及其他。有時雖有同事的證言證明醉酒，但其描述卻無法替代受傷職工的主觀的神經(jīng)系統(tǒng)狀態(tài)。所以這也是實踐中因工友證明醉酒而被排除在工傷之外的情況比較少的重要原因。本案中由于用人單位未舉出張某醉酒的證據(jù)及證人證言，因而社會保險行政部門作出的工傷認定結(jié)論是正確的。
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