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員工承諾發(fā)生意外自擔(dān)責(zé)任法院判決無效
2016-12-29 08:00:13
無憂保
2013年5月，江蘇省淮安法院受理了一起關(guān)于工傷賠償?shù)脑V訟案件。因?yàn)樵诰吐殨r(shí)簽署了自擔(dān)意外責(zé)任的承諾書，員工發(fā)生意外時(shí)是否真的就不能向單位提出工傷賠償?近日，法院對(duì)該案作出一審判決，認(rèn)定該免責(zé)承諾書無效。楊某在一家公司擔(dān)任保安，并與公司簽訂了為期一年的聘用合同。但在簽訂合同時(shí)，公司還提供了一份承諾書，要求楊某承諾不要求公司為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金及醫(yī)療保險(xiǎn)金，如在任職期間發(fā)生任何意外，也都由本人負(fù)責(zé)。為了工作，楊某在承諾書上簽下了自己的名字。然而就在合同即將期滿的時(shí)候，楊某在工作期間發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。楊某家屬于是向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人力資源和社會(huì)保障局隨后認(rèn)定楊某的死亡為工傷，并裁決公司支付工傷補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金等共40萬余元。公司不服裁決，向法院提起訴訟。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查和審理，法院認(rèn)為楊某是公司的員工，公司為其繳納工傷保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，楊某簽署的承諾書免除了公司的法定責(zé)任，應(yīng)屬無效，公司應(yīng)依法向楊某家屬支付各類補(bǔ)助金40萬余元。說法：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為其單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的，該約定無效。勞動(dòng)者因工作遭受傷害，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。如用人單位未為勞動(dòng)者參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，用人單位仍應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因此，本案中楊某簽訂的承諾書屬于無效，公司應(yīng)按勞動(dòng)仲裁的結(jié)果向死者及其家屬進(jìn)行賠償。
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