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標(biāo)簽： 勞動(dòng)者
河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司支付勞動(dòng)者數(shù)萬元
2016-12-29 08:00:13
無憂保
【案情簡(jiǎn)介】王某從2005年至今一直在河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司工作，職務(wù)為銷售經(jīng)理。王某在河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司處工作滿十年，河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司應(yīng)當(dāng)與王某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，卻拒不與王某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。王某在職期間，河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司經(jīng)常要求申請(qǐng)人加班，平均每月工作時(shí)間為25天，但不支付加班工資，也沒有安排王某休年休假，且拖欠部分工資。河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司直至2012年才為王某開戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納的工資基數(shù)遠(yuǎn)低于王某的實(shí)際工資。后王某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求處理其與河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛?！局俨梦脹Q】經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解，王某與河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司達(dá)成調(diào)解，河南牧某(集團(tuán))飼料有限公司一次性支付王某數(shù)萬元?！局燔娐蓭熃庾x】用人單位在經(jīng)營過程中，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定規(guī)范用工，防止與勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，產(chǎn)生不必要的麻煩。
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