0571-22931819
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“ 摳”字眼“摳”出40萬(wàn)
2016-12-29 08:00:13
無(wú)憂保
案情簡(jiǎn)介 王某，女，50歲，東營(yíng)市**縣**村人，2005年1月份被東營(yíng)市某事業(yè)單位招為臨時(shí)工，2005年6月份在從事工作中不幸受傷，隨后住院治療，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)20多萬(wàn)元，治療終結(jié)被評(píng)定為一（ⅰ）級(jí)傷殘。與案件賠償有關(guān)的家庭情況是：其70多歲的父母都健在，還有一個(gè)未成年的子女。鑒定出傷殘等級(jí)后，王某與單位雙方都同意一次性解決糾紛，單位給出的解決意見是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《東營(yíng)市工傷保險(xiǎn)處理辦法》及山東省《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，單位除承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)、受傷至評(píng)殘其間的工資及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)外，另承擔(dān)一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇15萬(wàn)元。王某及家屬對(duì)上述意見較滿意，理由是：50多歲了到單位干臨時(shí)工，本來(lái)就是通過(guò)關(guān)系才能夠去的，僅干了幾個(gè)月的時(shí)間就傷者了，并且是由于自己不小心造成的，單位把問(wèn)題視同工傷，給承擔(dān)30多萬(wàn)元的賠償，已經(jīng)非常照顧了。 律師觀點(diǎn)：其實(shí)不然。 單位給出的解決意見依據(jù)的法律錯(cuò)誤。本案的賠償依據(jù)應(yīng)適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》及參照《魯高法（2005）201號(hào)山東省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)全省民事審判工作座談會(huì)紀(jì)要的通知》。根據(jù)以上法律、法規(guī)規(guī)定，王某應(yīng)得到的賠償項(xiàng)目及數(shù)額是：醫(yī)療費(fèi)：同單位意見一致20多萬(wàn)元；誤工費(fèi)：同單位給付的工資一致；護(hù)理費(fèi)：21萬(wàn)多元；伙食補(bǔ)助費(fèi)：基本同單位意見一致；殘疾賠償金：21萬(wàn)多元；被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：4萬(wàn)多元；交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)10多萬(wàn)元。比單位給出的賠償數(shù)額多出40多萬(wàn)元。 “摳”字眼 本案之所以有這么大的賠償數(shù)額差距，關(guān)鍵是適用法律的問(wèn)題。單位之所以適用法律錯(cuò)誤，是對(duì)《勞動(dòng)法》第二條、關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見第三條中的“形成”、“建立”兩詞的概念模糊。“形成”勞動(dòng)關(guān)系可以是書面的勞動(dòng)合同，也可以是事實(shí)上的勞動(dòng)合同，而“建立”勞動(dòng)關(guān)系必須是簽訂書面的勞動(dòng)合同。本案中，王某沒(méi)有與單位簽訂書面的勞動(dòng)合同，所以，雙方并沒(méi)有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，雙方實(shí)際上是雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系造成人身傷害的不能適用有關(guān)“工傷”的法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)該適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》及參照《魯高法（2005）201號(hào)山東省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)全省民事審判工作座談會(huì)紀(jì)要的通知》。 法律法規(guī)連接 《勞動(dòng)法》第二條：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見第三條：其他通過(guò)勞動(dòng)合同與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。魯高法（2005）201號(hào)《山東省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)全省民事審判工作座談會(huì)紀(jì)要的通知》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理問(wèn)題的第（八）項(xiàng)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體招用的勞動(dòng)者，沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的按照雇傭關(guān)系處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條之規(guī)定：雇員在從事雇用活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。魯高法（2005）201號(hào)《山東省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)全省民事審判工作座談會(huì)紀(jì)要的通知》中關(guān)于人身?yè)p害賠償案件的處理問(wèn)題的第（五）項(xiàng)規(guī)定：關(guān)于農(nóng)村人口在城鎮(zhèn)住所地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的，可以按照城鎮(zhèn)人口標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算損害賠償數(shù)額；對(duì)于實(shí)行城鄉(xiāng)戶口統(tǒng)一登記管理的地方，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也可以統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)人口統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。 辦案律師:張永芳
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