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律師函解決工傷賠償案件
2016-12-30 08:00:23
無憂保
2005年11月7日,發(fā)生送奶工工作期間死亡事件。
律師隨后組織大量的證據(jù)，充分證明了受害人與單位之間存在事實勞動關(guān)系，并且通過律師函方式對賠償數(shù)額進(jìn)行了計算。后工傷認(rèn)定中心確定屬于“視同工傷死亡”。單位方面不服，提起行政復(fù)議，最終復(fù)議維持原認(rèn)定。
一封律師函在本案中起到了關(guān)鍵性作用，將勞動關(guān)系及賠償數(shù)額分析的極為透徹，現(xiàn)引用如下。（涉及到當(dāng)事人姓名或名稱、個人隱私、商業(yè)秘密等已采取技術(shù)性處理）
律師函
某某奶業(yè)（集團(tuán)）有限公司：
北京市惠誠律師事務(wù)所某分所接受張麗的委托，并指派本律師作為其代理人,與貴司就王某（張麗愛人）工傷死亡賠償問題進(jìn)行處理。本律師聽取了委托人張麗及相關(guān)證人的陳述、審核了相關(guān)證據(jù)材料、進(jìn)行相應(yīng)調(diào)查核實后，現(xiàn)特致函貴司如下：
一、事情經(jīng)過
2005年11月7日上午7時左右，某市鼓樓區(qū)鎮(zhèn)江路奶站送奶工王某發(fā)送牛奶時，突發(fā)心臟病、停止了呼吸，送到醫(yī)院搶救無效死亡。戶口于
2005年11月7日注銷。（證明材料包括：現(xiàn)場證人證言、記者采訪、居民死亡醫(yī)學(xué)證明書、居民死亡殯葬證、死亡注銷戶口證明）
二、王某與貴司形成勞動關(guān)系，分析如下：
第一，王某，身份證號：……，從1987年開始在某某牛奶點工作至死亡之日，一直在從事為貴司送牛奶的工作，長達(dá)18年之久。王某與貴司已形成事實的勞動關(guān)系。自２００4年1月1日起施行的《工傷保險條例》所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
第二，勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號) 第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
首先，王某生前在貴司銷售分公司某某路奶站從事送牛奶的工作，王某與貴司均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。
其次，貴司銷售分公司制定的各項勞動規(guī)章制度均適用于王某，王某受貴司銷售分公司的勞動管理，并且從事貴司銷售分公司安排的送牛奶的工作。
另外，王某從事的送牛奶的工作也是貴司銷售分公司業(yè)務(wù)的組成部分。貴司銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)包括某市內(nèi)市場網(wǎng)絡(luò)（訂戶奶市場、市內(nèi)商超賓館市場）及……等八家某外埠市場網(wǎng)絡(luò)，其中訂戶奶市場的業(yè)務(wù)組成部分顯然包括了牛奶配送工作。
第三，貴司銷售分公司員工組成至少包括下列人員：奶站站長、內(nèi)勤、送奶工、中轉(zhuǎn)員、接奶員。（貴司銷售分公司2002年11月一則新聞報道：打造奶站新形象，為了滿足市場競爭需要，改造現(xiàn)有銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)cis建設(shè)，近期銷售公司對某市內(nèi)奶站整體形象進(jìn)行重新定位和打造，現(xiàn)已基本完成22個奶站的統(tǒng)化工作，首批發(fā)放統(tǒng)一設(shè)計送奶到戶專用送奶車50輛，為奶站各工種680余人統(tǒng)一定制服裝，整個工作取得較大進(jìn)展。據(jù)悉，下一步出新工作將對未改造的、條件差、布局不合理的奶站進(jìn)行調(diào)整后亮化；加快定制第二批專用送奶車，改善對奶站站長、內(nèi)勤、送奶工、中轉(zhuǎn)員、接奶員著裝統(tǒng)一的情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)服務(wù)意識的培養(yǎng)。使“百年事業(yè)，親情某某”企業(yè)經(jīng)營新現(xiàn)念，落實在某某品牌形象上。）
第四，王某自1987年以來由于在供奶工作中成績顯著，幾乎連年被評為先進(jìn)工作者稱號（榮譽證書為證），并給予現(xiàn)金獎勵。其中1987年至1991年連續(xù)五年被評為某市牛奶供銷公司先進(jìn)工作者稱號。某市牛奶供銷公司為貴司下屬公司（1992年，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，某某奶業(yè)（集團(tuán)）公司正式組建，下屬某某乳制品廠、紅旗乳品廠、某市牛奶供銷公司、仙林農(nóng)牧場、某某牛奶廠、西崗聯(lián)營牧場、市乳科所、比爾樂生化制品有限公司等單位。）
2002年3月26日，經(jīng)貴司研究決定，授予王某同志2001年度乳品營銷工作“先進(jìn)個人”榮譽稱號，榮譽證書由某某奶業(yè)（集團(tuán)）有限公司蓋公章。可見，貴司對王某為貴司職工并無異議。
第五，貴司于
2002年6月8日，在中國太平洋人壽保險股份有限公司某分公司為王某在服務(wù)期間投保了《團(tuán)體人身意外傷害保險》，保險金額5000元。
第六，貴司
2005年7月13日為王某在中國工商銀行辦理了活期一本通存折，
2005年8月9日存入工資854元，
9月8日存入工資843元，
10月9日存入工資850元，
11月9日存入工資871元。
綜上可見，王某為貴司職工，雙方形成勞動關(guān)系無疑。
三、王某屬于工傷死亡
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規(guī)定，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。” 根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號）第三條規(guī)定，“條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。”
王某在送牛奶的工作崗位上突發(fā)心臟病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷，因此王某屬于工傷死亡。
四、貴司應(yīng)支付費用
２００4年1月1日起施行的《工傷保險條例》第六十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
貴司考慮到了辦理團(tuán)體人身意外傷害保險，但卻沒有為王某辦理工傷保險，在這種情況下王某發(fā)生工傷死亡，用人單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，須按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
計算如下：
第一，喪葬補助金：
某市2004年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，企業(yè)職工年平均工資20593元，因此月平均工資為1716元，因此，喪葬補助金為1716×6＝10296元。
第二，供養(yǎng)親屬撫恤金：
自
2004年1月1日起施行的勞動和社會保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
第三條規(guī)定，上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
?。ǘ┕ね雎毠づ渑寄心隄M6o周歲、女年滿55周歲的；
?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的；
?。ㄋ模┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的；
王某妻子張麗殘疾，無收入來源，女兒王小文，依靠因工死亡的王某生前提供主要生活來源。因此，王小文符合上述規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金。王某生前月工資870元，因此每個月供養(yǎng)親屬撫恤金為870×30％＝261元。王小文1991年3月17日出生，2009年3月17日滿十八周歲，距2005年11月13日共計3年零4個月，為261×40＝10440元。
第三，一次性工亡補助金：
某市2004年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，企業(yè)職工年平均工資20593元，因此月平均工資為1716元，故一次性工亡補助金為1716×60＝102960元。
10296＋10440＋102960＝123696元。
綜上，貴司就王某工傷死亡應(yīng)支付費用共計123696元。
王某同志為某某奶業(yè)集團(tuán)服務(wù)了十八年，最終也將其年輕的生命獻(xiàn)給了奶業(yè)集團(tuán)。作為王某的妻子，作為一個殘疾人，其對于奶業(yè)集團(tuán)是有感情的！但是為了生活、為了孩子，不可能眼睜睜地看著自己的合法權(quán)益受到侵犯而不去維護(hù)。
某某奶業(yè)集團(tuán)系全國知名大型企業(yè)，也有著相當(dāng)?shù)穆曌u，如果進(jìn)行一場并不在理的仲裁或訴訟，于奶業(yè)集團(tuán)可謂有百害而無一利。因此，本律師希望貴司能本著實事求是的態(tài)度解決好上述問題，請貴司于接函后五日內(nèi)與本律師聯(lián)系。
順頌商祺！
北京市惠誠律師事務(wù)所某分所
律 師: 李 燚
日期： 2005年12月2日
聯(lián)系人：李燚律師
電 話：13605170459
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