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非法解除勞動(dòng)關(guān)系案例
2016-12-30 08:00:23
無憂保
案情簡(jiǎn)介：申請(qǐng)人劉某某于1995年9月參加工作，工作單位是山東某某油脂化學(xué)有限公司，2000年7月25日山東某某油脂化學(xué)有限公司被依法宣告破產(chǎn)。申請(qǐng)人遂與博興某某化學(xué)有限公司自2001年3月起至2009年分7次連續(xù)簽訂聘用合同至2012年12月19日止。2012年7月20日博興某某化學(xué)有限公司被某某化學(xué)品有限公司收購，申請(qǐng)人在接收之列。2012年11月29日某某化學(xué)品有限公司張貼公告，以申請(qǐng)人存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，侵害公司利益為由，對(duì)申請(qǐng)人予以除名處理。申請(qǐng)人對(duì)除名不服，要求通過司法途徑維護(hù)權(quán)利。承辦過程：通過與申請(qǐng)人溝通交流，代理律師分析了本案的有利及不利的方面，分析并告之法律風(fēng)險(xiǎn)，委托人認(rèn)可并同意委托。接受委托后，與委托人確定了辦案思路，因本案系勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁不收費(fèi)，因此，采取了放大仲裁請(qǐng)求數(shù)額的策略，便于調(diào)解做出較大讓步，更好的處理案件。申請(qǐng)的請(qǐng)求為：1、責(zé)令被申請(qǐng)人支付7個(gè)月提成工資50000元;2、支付不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資487000元;3、支付非法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金245000元;4、解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。代理意見：主要的代理意見有下四點(diǎn)：1、申請(qǐng)人嚴(yán)重違紀(jì)的事實(shí)不存在;2、單位除名無相應(yīng)的規(guī)章制度來支持;3、解除勞動(dòng)關(guān)系適用除名方式不正確，適用法律不當(dāng);4、山東某某油脂學(xué)有限公司被依法宣告破產(chǎn)后并沒有支付給申請(qǐng)人補(bǔ)償金，因此，非法解除計(jì)算補(bǔ)償金年限應(yīng)計(jì)算在內(nèi);綜上4點(diǎn)足以證明被申請(qǐng)人系非法解除勞動(dòng)關(guān)系，按勞動(dòng)合同法87條之規(guī)定應(yīng)支付雙倍補(bǔ)償金。仲裁裁決：博勞人仲裁字(2013)第004號(hào)裁決：被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人業(yè)務(wù)提成8898元;支付申請(qǐng)人賠償金5543.22元×16個(gè)月×2=177383.04元。申請(qǐng)人滿意，達(dá)到了預(yù)期的代理效果。簡(jiǎn)要分析：非法解除勞動(dòng)關(guān)系主要的證明責(zé)任在被申請(qǐng)人，申請(qǐng)人只要提供解除文件即可。首先被申請(qǐng)人單位要舉證證明存在相應(yīng)的規(guī)章制度;其次證明職工存在違反規(guī)章制度的事實(shí);再次還要證明解除勞動(dòng)關(guān)系的程序合法以及適用法律正確。只有達(dá)到以上條件單位的解除才會(huì)被維持。而本案在仲裁過程中，被申請(qǐng)人單位沒有能夠提供以上證明材料，僅提供了大量的與非法解除無關(guān)的證據(jù)材料，雖然證據(jù)材料較多，但沒有對(duì)案件起幫助作用的證據(jù)，致使本案被確認(rèn)非法解除，承擔(dān)雙倍補(bǔ)償金的賠償金。尹玉棟山東黃河律師事務(wù)所2014年12月30日
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