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標(biāo)簽： 案例解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同
用人單位違法解除勞動(dòng)合同案例
2016-12-30 08:00:23
無憂保
2010年9月，有位李小姐找到張延濤律師，委托代理其與該單位的勞動(dòng)糾紛案件。張律師經(jīng)過仔細(xì)詢問，了解到該李小姐在大連市一家大型單位工作多年，2010年8月，該單位以李小姐工作嚴(yán)重失誤為由解除了與李小姐之間的勞動(dòng)合同，并沒有給李小姐任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)際上，李小姐的工作確實(shí)存在一定的失誤，這個(gè)失誤確實(shí)也達(dá)到了可以開除的程度，而且該單位對(duì)此也持有相應(yīng)的證據(jù)。由于該單位畢竟是大型單位，管理相對(duì)規(guī)范，內(nèi)部規(guī)章制度也很多。經(jīng)過案情分析與認(rèn)真準(zhǔn)備，在收集了大量的有力證據(jù)后，張律師將該案件提交大連市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。在審理過程中，張律師重點(diǎn)圍繞以下問題進(jìn)行了代理意見：1、 該單位所主張的李小姐工作失誤的事實(shí)問題;2、 李小姐的行為是否違反該單位內(nèi)部規(guī)章制度的問題;3、 該單位的規(guī)章制度的合法性問題;4、 該單位在解除與李小姐的勞動(dòng)合同中的各種不符合法律規(guī)定的行為。當(dāng)天的庭審持續(xù)了四個(gè)多小時(shí)，其間仲裁員、張律師等均沒有按時(shí)吃午飯。功夫不負(fù)有心人，最終大連市勞動(dòng)仲裁委做出了該單位違法解除勞動(dòng)合同的仲裁裁決，要求該單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。李小姐在其后也取得了數(shù)萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張律師認(rèn)為，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決是正確的，并不僅僅是因?yàn)樗S護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，更是因?yàn)樗瑫r(shí)也維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。
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