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建筑安裝工程有限公司勞動仲裁案
2016-12-30 08:00:23
無憂保
尊敬的仲裁員：安徽中天恒律師事務(wù)所依法接受合肥市xx建筑安裝工程有限公司(下簡稱xx公司)的委托，指派陳軍、朱婭娟律師作為王xx訴xx公司勞動爭議一案的代理人，通過閱卷、調(diào)查，我們對案情有了清楚的了解，現(xiàn)根據(jù)本案客觀事實和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)表如下代理意見：被申請人xx公司與申請人王xx之間并不存在合法有效的勞動關(guān)系，申請人王xx與雇主張xx之間構(gòu)成雇傭關(guān)系。2013年3月，被申請人xx公司承建合肥xx集團肥西天然氣門站消防水池及其它零星工程，并與張xx簽訂了一份《建筑工程分包合同》，合同中約定將該工程的外墻保溫及真石漆部分分包給張xx施工。且合同中明確約定由張xx負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量和安全問題，費用全部由張xx承擔(dān)。后，張xx將上述分包工程又轉(zhuǎn)包給張xx，而申請人王xx正是受雇于張xx，從事外墻保溫及真石漆部分的維修工作。故，申請人王xx與被申請人xx公司并未達(dá)成建立勞動關(guān)系的合意，也并未簽訂任何的《勞動合同》，二者之間不存在任何合法有效的勞動關(guān)系。并且，從上述事實可知，申請人王xx由張xx招聘、雇傭和管理，申請人王xx與張xx之間構(gòu)成雇傭關(guān)系。被申請人xx公司不應(yīng)當(dāng)對申請人王xx的人身損傷承擔(dān)任何責(zé)任。1、申請人王xx的人身損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇主張xx承擔(dān)。由于被申請人xx公司與申請人王xx之間并不存在合法有效的勞動關(guān)系，故不應(yīng)當(dāng)對申請人王xx的人身損傷承擔(dān)任何責(zé)任。而申請人王xx與張xx之間構(gòu)成雇傭關(guān)系，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！币虼?，申請人王xx在從事雇傭工作的過程中受傷，其損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇主張xx承擔(dān)。2、被申請人xx公司與張xx簽訂了《建筑工程分包合同》，合同中明確約定：由張xx負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量和安全問題，費用全部由張xx承擔(dān)。即使要對申請人王xx的人身損害承擔(dān)責(zé)任也應(yīng)當(dāng)是分包人張xx承擔(dān)，而不是被申請人xx公司。綜上所述，被申請人xx公司與申請人王xx之間并不存在合法有效的勞動關(guān)系，也不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)申請人王xx在雇傭過程中發(fā)生的人身損害賠償責(zé)任。此致xx縣勞動人事爭議仲裁委員會代理人： 朱婭娟2014年8月6日
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