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勞動(dòng)仲裁案件
2016-12-30 08:00:23
無憂保
蘇某某在信陽某五星級酒店工作，長達(dá)一年零五個(gè)月，于2014年1月被公司無故開除，在該員工上班的期間，因該公司沒有嚴(yán)格遵循勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，并沒有與當(dāng)事人簽訂書面勞動(dòng)合同，事后，蘇某某覺得自己的合法權(quán)益沒有得到公平實(shí)現(xiàn)，前來咨詢，我們詳細(xì)的聽其詢問，并向其詢問有關(guān)法律細(xì)節(jié)，明確告訴其可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)利，并且勝算大，此后我們也去用人單位了解實(shí)際情況，通過我們的反復(fù)溝通，對方最終放下顧忌，決定拿起法律武器，依法維權(quán)，制裁違法行為。經(jīng)過我們的分析，告訴其可以要求對方賠償以下?lián)p失1、經(jīng)濟(jì)賠償金2、雙倍工資3、休息休假日的工資支付4、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法向信陽市仲裁委提交申請書。為了讓仲裁庭支持我們的主張，我們積極搜集有關(guān)證據(jù)，爭取最大限度實(shí)現(xiàn)訴訟請求。最后，經(jīng)過反復(fù)溝通與調(diào)解，據(jù)理力爭，我們的請求得到全部或者部分支持，事后，用人單位也積極進(jìn)行了賠付，并通過此次事件深刻反省了自己的錯(cuò)誤行為。此次維權(quán)讓我們每個(gè)人都獲益匪淺1、對于受托人律師來講，既然接受了當(dāng)事人的委托就必須要身體力行，并進(jìn)行調(diào)查研究與反復(fù)溝通調(diào)解用我們的智慧考慮全面問題并為當(dāng)事人爭取最大的利益2、作為當(dāng)事人，要時(shí)刻與律師溝通并如實(shí)陳述事實(shí)并要相信法律會(huì)給我們一個(gè)公正客觀的交代3、對于違法者來講，要尊重法律權(quán)威并要勇于承擔(dān)責(zé)任，違法的事情最終會(huì)受到法律的嚴(yán)厲制裁
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