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勞動工傷糾紛
2016-12-30 08:00:23
無憂保
勞動工傷糾紛案委托人：彭**(申請人)對方當(dāng)事人：合肥**勞務(wù)有限公司(被申請人)承辦律師：花世銘律師案由：解除勞動關(guān)系、工傷待遇、雙倍工資等勞動爭議糾紛審理機關(guān)：合肥市**綜合開發(fā)試驗區(qū)勞動爭議仲裁委員會審理結(jié)果：申請人彭**與被申請人合肥**勞務(wù)有限公司雙方達成調(diào)解協(xié)議。案情簡介：申請人彭**系合肥**勞務(wù)有限公司的員工，2012年7月13日下午16時左右在安徽**學(xué)院***校區(qū)公共教學(xué)樓項目工地從事模板安裝架設(shè)梁底模板時，因失去重心自2米左右高處墜落受傷。事故發(fā)生后，申請人被送往安徽省立友誼醫(yī)院救治，后轉(zhuǎn)往安徽省立醫(yī)院治療，經(jīng)診斷：多發(fā)傷、閉合性顱腦損傷(中度)、項椎截癱、軟組織損傷。2012年9月23日，合肥**綜合開發(fā)試驗區(qū)勞動人事局認(rèn)定申請人事故傷害屬于工傷。2013年4月18日，經(jīng)合肥市勞動能力鑒定委員會審定，申請人勞動功能障礙鑒定為二級。2013年5月12日，合肥市勞動能力鑒定委員會的鑒定，申請人生活自理障礙鑒定為大部分護理依賴，確認(rèn)可配置輪椅。被申請人未能夠按照有關(guān)法律規(guī)定支付申請人相應(yīng)工傷賠償待遇，給申請人的合法權(quán)益造成嚴(yán)重侵害。2013年9月28日，合肥市**綜合開發(fā)試驗區(qū)勞動爭議仲裁委員會做出仲裁調(diào)解書。雙方達成如下協(xié)議：1、雙方當(dāng)事人勞動關(guān)系于2013年9月30日解除;2、申請人醫(yī)療費用報銷截止時間為2013年9月30日上午12：00時，2013年9月27日至30日期間發(fā)生的醫(yī)療費應(yīng)在工傷保險基金承擔(dān)范圍內(nèi)，超出部分被申請人不予承擔(dān);同時，申請人應(yīng)在2013年9月30日12時前將尚未報銷的醫(yī)療費結(jié)算單據(jù)、出院小結(jié)等住院治療憑據(jù)交被申請人，被申請人向申請人支付申請人墊付的醫(yī)療費用(以實際墊付額為準(zhǔn));2、因申請人要求按照安徽省《關(guān)于進城務(wù)工人員工傷保險有關(guān)問題的通知》(勞社【2005】83號)一次性支付工傷待遇，因此根據(jù)雙方當(dāng)事人協(xié)商結(jié)果，被申請人就申請人提出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、鑒定費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、交通費、雙倍工資等各項訴請，向申請人支付各項待遇、賠償費用共計壹佰零貳萬元(1020000元)。3、雙方當(dāng)事人在履行上述權(quán)利義務(wù)后不再有任何其他勞動爭議。
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