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勞動者無故遭辭退，依法代理維權(quán)成功
2016-12-30 08:00:23
無憂保
勞動者在單位辛苦工作了近兩年，卻因一莫須有的違反公司規(guī)章制度遭到辭退，且單位拒絕給付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請人(勞動者)：劉×××被申請人(用人單位)：湖北×××××有限責(zé)任公司基本案情：劉×××于2012年3月入職湖北××××× 有限責(zé)任公司從事軟件工程師一職，自入職以來一直勤勤懇懇、盡職盡責(zé)工作。但用人單位卻未依法為其繳納社會保險，且同時存在經(jīng)常加班并從未支付加班費(fèi)情形，在工作期間，也未依法安排勞動者休年休假。2014年1月，劉×××接到單位的解除勞動合同通知書，以其違反公司規(guī)章制度為由，要求其限期辦理離職手續(xù)，并拒絕給付任何賠償。律師介入后，首先告知勞動者注意收集、整理相關(guān)證據(jù)，并積極與用人單位協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)未果的情形下，代理勞動者提起了勞動仲裁，提出的請求如下：1、裁令用人單位向勞動者支付違法解除勞動合同的賠償金;2、裁令用人單位向勞動者支付補(bǔ)繳社會保險;3、裁令用人單位向勞動者支付加班工資;4、裁令用人單位向勞動者支付未休年休假工資報酬;5、裁令用人單位向勞動者支付因拖欠加班工資而應(yīng)加付的賠償金后經(jīng)勞動仲裁委依法審理，在查明事實后，經(jīng)過代理律師從中協(xié)調(diào)，該案圓滿調(diào)解結(jié)案，使勞動者獲得了其應(yīng)得的合法賠償。通過代理此案，代理律師認(rèn)為，律師作為代理人，應(yīng)當(dāng)始終考慮的是如何保證委托人的合法利益最大化，應(yīng)當(dāng)時刻權(quán)衡利弊，以達(dá)到最好的結(jié)果為導(dǎo)向，以此理念來代理辦案。只有這樣，才能避免曠日持久的訴訟戰(zhàn)爭，為委托人節(jié)省時間和精力成本。
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