0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)報(bào)酬
拖欠勞動(dòng)報(bào)酬仲裁案
2016-12-30 08:00:23
無(wú)憂保
案情簡(jiǎn)介：申請(qǐng)人徐某某自2005年4月在z公司工作，2007年12月28日與z公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限至2009年3月31日止。2009年4月申請(qǐng)人與z公司營(yíng)業(yè)部簽訂勞動(dòng)合同，2007年4月至2009年8月申請(qǐng)人一直在z公司營(yíng)業(yè)部擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理，根據(jù)勞動(dòng)合同書(shū)的約定，被申請(qǐng)人應(yīng)按月向申請(qǐng)人支付與職級(jí)、崗位相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。但被申請(qǐng)人從2007年就一直拖欠申請(qǐng)人的勞動(dòng)報(bào)酬，2009年8月申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同。但至今，被申請(qǐng)人仍未支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。此外這些年被申請(qǐng)人僅以申請(qǐng)人的基本工資繳納三險(xiǎn)。因此申請(qǐng)人徐某某特向a省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)：1、兩被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人從2005年4月至2009年8月按每月實(shí)際工資補(bǔ)足少繳的社會(huì)保險(xiǎn);2、兩被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的勞動(dòng)報(bào)酬：2008年6月30日之前333210.68元;2008年7月1日至2009年8月31日109669.13元;共計(jì)人民幣442879.81元。辦案經(jīng)過(guò)及案件結(jié)果：本律師接受本案申請(qǐng)人徐某某的委托，擔(dān)任其委托代理人。在接受當(dāng)事人委托后，本律師仔細(xì)的了解了案件具體情況，并多方調(diào)查取證，對(duì)案件的事實(shí)進(jìn)行了透徹的了解和分析，從事實(shí)和法律上積極尋找有利于我方當(dāng)事人證據(jù)，以盡最大努力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。在開(kāi)庭前向法院提供了七組證據(jù)，來(lái)證明申請(qǐng)人徐某某從2005年至2009年一直在z公司及其營(yíng)業(yè)部工作以及被申請(qǐng)人一直拖欠申請(qǐng)人勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)。這是一個(gè)比較復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其涉及的企業(yè)是金融保險(xiǎn)性質(zhì)，在搜集和分析這些證據(jù)的時(shí)候，律師做了很多相關(guān)方面的研究工資，從中尋找有利于申請(qǐng)人的證據(jù)和理由。2010年7月1日下午a省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法組成仲裁庭公開(kāi)開(kāi)庭審理了此案。經(jīng)過(guò)庭上的調(diào)查和辯論，在仲裁庭的主持下，雙方經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下調(diào)解：1、被申請(qǐng)人于2010年8月15日前一次性支付申請(qǐng)人各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)11萬(wàn)元整;2、申請(qǐng)人自愿放棄其他仲裁請(qǐng)求，雙方之間再無(wú)其它爭(zhēng)議。律師點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)階段勞資糾紛比較多，在這種糾紛中，勞動(dòng)者常常處于被動(dòng)地位。遇上公司拖欠工資這種事，雙方能彼此協(xié)商、友好溝通，當(dāng)然是一種最好的解決辦法。如果協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理稽查大隊(duì)。勞動(dòng)者還可以選擇直接走法律途徑，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。如果對(duì)仲裁裁決的結(jié)果不滿意，可以再拿到仲裁裁決書(shū)之后15內(nèi)到法院起訴。總之，遇到公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)積極的維護(hù)自己的權(quán)益。
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