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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
沒有簽訂勞動(dòng)合同能否認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系
2016-12-30 08:00:23
無憂保
【案情簡介】2010年9月30日，賈某某到原告鄭州市某某建筑設(shè)備租賃有限公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，約定工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月。原告未為賈某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告未支付賈某某2010年10月份的工資，其中申請(qǐng)人已領(lǐng)800元，2010年11月2日賈某某在工作過程中發(fā)生意外受傷，于2010年11月3日被送往河南省滑縣骨科醫(yī)院住院治療，于2010年11月22日出院，共住院19天。第二次住院于2012 年7月29日在滎陽市喬樓衛(wèi)生院，2012年8月5日出院，共住院7天，兩次住院共計(jì)26天。原告共支出醫(yī)療費(fèi)16 846.94元。2011年12月 23日，賈某某所受傷害被鄭州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2012年11月6日，鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定賈某某所受工傷為九級(jí)傷殘，停工留薪期自受傷之日起六個(gè)月。2012年12月17日河南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)二次鑒定申請(qǐng)人所受工傷為九級(jí)傷殘。原告未為賈某某參加工傷保險(xiǎn)。鄭州市金水區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2011年9月8日作出金勞人仲裁字(2011)205號(hào)仲裁裁決書，依法確認(rèn)原、賈某某雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。賈某某于 2012年11月26日向鄭州市金水區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求：一、依法解除勞動(dòng)關(guān)系;二、支付醫(yī)療費(fèi)16 846.94元;三、支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)780元;四、支付停工留薪期工資15 000元、一次性傷殘補(bǔ)助金22 500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23 694元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金47 388元;五、支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元，交通費(fèi)、住宿費(fèi)1105元;六、支付拖欠的2010年10月份工資1700元;七、支付停工留薪期工資差額15 000元;八、支付2011年5月至2012年11月的二倍工資13 640元。2013年5月9日，鄭州市金水區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出金勞人仲裁字(2012)487號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間勞動(dòng)關(guān)系解除;二、自本裁決書生效之日起五日內(nèi)被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金22 500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23 694元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金47 388元、停工留薪期工資15 000元、醫(yī)療費(fèi) 16 150.94元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)546元、工傷鑒定費(fèi)600元，共計(jì)125 878.94元;三、自本裁決書生效之日起五日內(nèi)被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人 2010年10月工資1700元;四、依法駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決結(jié)果，遂提起本案訴訟?！痉ㄔ号袥Q】原告鄭州市某某建筑設(shè)備租賃有限公司支付賈某某賈川峰一次性傷殘補(bǔ)助金二萬二千五百元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金二萬二千八百零二元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四萬五千六百零四元、停工留薪期工資一萬五千元、醫(yī)療費(fèi)一萬六千八百四十六元九角四分、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)七百八十元、工傷鑒定費(fèi)六百元、交通費(fèi)三百元、二○一○年十月份工資差額一千七百元等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)一十二萬六千一百三十二元九角四分。【律師解讀】雙方簽訂的勞動(dòng)協(xié)議以及工資發(fā)放記錄，是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的方式，但不是唯一的方式，如果能證明員工確實(shí)在用人單位處工作，就能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
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