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標(biāo)簽： 勞動(dòng)者
狡猾的企業(yè)-----導(dǎo)致勞動(dòng)者的艱難討薪之路
2016-12-30 08:00:23
無憂保
有些企業(yè)的做法真的是讓人很氣憤，不把重心放在企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品的銷售上，卻時(shí)時(shí)刻刻算計(jì)你的員工。如果說你的做法規(guī)避了法律，但是你過得了自己道德那道關(guān)嗎?這個(gè)勞動(dòng)者在沒找到我之前真的是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈，我接案后才知道這個(gè)社會(huì)上是有這么一大群人生活在水深火熱之中，干了活卻拿不到工資，以此改變了我的一些想法。我是專做婚姻家庭案件的律師，所以說其它種類的案件我是不愿意去做的，這個(gè)勞動(dòng)者打電話給我的時(shí)候，我只是咨詢的心態(tài)，后來他說遇到了困難一定想約我見面。勞動(dòng)者名叫李甲，說他給公司開車四個(gè)月了拿不到錢，因?yàn)橐べY還與公司的主管打架鬧到派出所去了，需要我?guī)椭?。于是我就去了。?jīng)過了解，李甲2014年1月13日經(jīng)過應(yīng)聘到乙公司做駕駛員的工作，工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)開車送貨，中間一直沒發(fā)工資，自己因生活困難曾經(jīng)向公司借過3600塊錢，其中借給車隊(duì)主管丙某700元，之后再?zèng)]有領(lǐng)過其它的錢或工資。2014年4月18日開車行駛在河南中路的時(shí)候被交警攔下來，開了兩張罰單共罰400 元。第一張罰單是因?yàn)檫`停罰了200元，第二張是因?yàn)樨涇嚨耐ㄐ凶C與車輛行駛證不符罰了200元，并且暫扣通行證，讓公司去轄區(qū)交警隊(duì)處理。當(dāng)天晚上回去后，車隊(duì)的主管丙某說通行證被李甲賣了，兩人在爭(zhēng)辯中發(fā)生口角，在員工宿舍里面打了起來，鬧到了派出所，當(dāng)時(shí)在派出所處理后李甲因?yàn)闆]有帶身份證把駕駛證扣在派出所了。李甲在5月1日前要回老家年檢駕駛證，但駕駛證扣在派出所了，所以李甲就到派出所去說明情況，想把駕駛證要回來，派出所的辦案民警不給。2014年4月19日，也就是打架后的第二天李甲就去交警隊(duì)去找當(dāng)時(shí)扣通行證的那個(gè)民警，說公司誣陷他把通行證賣了，你幫我出個(gè)證明說通行證在你這里，我回去好跟公司交待，因?yàn)樵谂沙鏊锩嬲f好，李甲要把通行證要回來。辦案民警也是個(gè)深名大義的人，但是他在執(zhí)勤沒辦法蓋章子，所以就在罰款單的背面寫了個(gè)證明，說通行證被我暫扣了，還把自己的警號(hào)和處理通行證的電話寫在上面了。李甲把這個(gè)證明拿給公司經(jīng)理看，公司經(jīng)理包括車隊(duì)主管都說不管，通行證是在你手上扣的，你得負(fù)責(zé)把通行證要回來。沒辦法李甲又到交警隊(duì)處理通行證的辦公室去要通行證。工作人員告訴他你要和你們公司的人拿著證件一起來，你一個(gè)人來我不能給你的。因?yàn)槟阋獙懕ＷC書需要公司蓋章。李甲告訴公司要拿證件過來拿通行證，交警隊(duì)不給我個(gè)人，因?yàn)橥ㄐ凶C是公司辦的。但是公司的經(jīng)理和主管都不理也不跟李甲一起過來拿。所以事情到這里結(jié)果就是：工資公司不給，通行證你必須給公司拿回來(通行證勞動(dòng)者個(gè)人是拿不回來的要公司和勞動(dòng)者一起拿相關(guān)的證件才能拿走)，勞動(dòng)者的駕駛證還在派出所扣著(勞動(dòng)者急著回家年檢駕駛證)。事情說到這里感覺勞動(dòng)者真的是弱勢(shì)群體，干個(gè)什么事情都那么費(fèi)勁，再加上勞動(dòng)者文化程度不高，他不會(huì)換個(gè)方式思考問題。我?guī)е罴紫鹊脚沙鏊?，然后找承辦打架案件的民警，民警沒在副所長(zhǎng)在，我跟他說明情況李甲要回老家年檢駕駛證了，所以把身份證扣在你這里，駕駛證先給他讓他回去年檢，后續(xù)怎么處理案件后續(xù)再說，再說有身份份在這里和駕駛證不是一樣嘛!后來副所長(zhǎng)說一會(huì)承辦民警過來后讓他換給你，這樣子李甲的駕駛證拿到了。然后我倆一起去交警隊(duì)，說現(xiàn)在公司不拿證件也不派人過來拿通行證，現(xiàn)在非逼著李甲過來要通行證，不然工資也不給李甲。交警隊(duì)的辦案民警生氣了，李甲你跑了兩三趟了吧!通行證是公司的又不是你個(gè)人的，再不過來拿我們把通行證給他注銷了，你告訴公司，我們是按程序辦事，不能亂來的，只要證件齊全我們會(huì)給你通行證的。另外你寫個(gè)情況說明放在這里，你那邊通過什么途徑該要工資要工資去。然后李甲就寫了份情況說明留了個(gè)駕駛證的復(fù)印件在交警那里，拍了通行證的相關(guān)照片以備訴訟使用。接著，我們就開始了討工資的訴訟。目前李甲手上所有的證據(jù)就只有加油票，就是每次開車時(shí)需要加油，用公司的加油卡加完油后加油卡交回公司，加油回單就在放在自己手里了。我自己收集的證據(jù)就圍繞著加油卡和駕駛的車輛展開，調(diào)查到最后才發(fā)現(xiàn)李甲其實(shí)是再給丁公司干活，實(shí)際招聘他的公司是乙公司，唯一一個(gè)相關(guān)的事實(shí)就是兩個(gè)公司的法人是同一個(gè)人。也就是說李甲開著丁公司的車，用的是丁公司的加油卡，行駛在河南中路被交警罰款，李甲駕駛證上的扣分記錄全是因?yàn)殚_丁公司的車而被扣分的。沒法我們只能把丁公司作為被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。開庭的時(shí)候，對(duì)方當(dāng)事人在這些證據(jù)面前不得不把丁公司與乙公司的關(guān)系說出來，并且承認(rèn)了是在2014年1月13日以乙公司的名義把勞動(dòng)者李甲招聘進(jìn)來的，勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的時(shí)間是2014年4月18日和主管打架后就沒再來上班。后來經(jīng)過雙方努力達(dá)成了庭外和解協(xié)議，支付成功后，李甲申請(qǐng)撤訴。案子就這樣結(jié)了，值得讓人深思的事情是：做企業(yè)，客戶第一，員工第二，股東第三，馬云的這種創(chuàng)業(yè)思想已經(jīng)幫他完成了阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)奇跡，這難道就不是每個(gè)企業(yè)所要學(xué)習(xí)的標(biāo)榜嗎?沒有客戶生意固然不好，沒有員工幫你去找客戶和服務(wù)客戶，你股東能分到錢嗎?一味的只想自己的利益，不簽勞動(dòng)合同，不辦工資卡付現(xiàn)金，不考勤，不發(fā)工作證和工作衣，有的時(shí)候甚至于偷梁換柱來規(guī)避法律，以求在勞動(dòng)者維權(quán)的時(shí)候是難上加難。任何事情都不是無緣無故就存在，無緣無故就消失的，凡事有因必有果，勞動(dòng)者干過活這個(gè)是事實(shí)，既然是事實(shí)存在的東西那么肯定有證據(jù)留下，肯定也會(huì)引起一定的法律后果。所以在這里給企業(yè)和企業(yè)的法律顧問提點(diǎn)要求：企業(yè)要想長(zhǎng)久一定得端正態(tài)度，只追求利益的企業(yè)只能算作商人，真正的企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該做的事情不光是要盈利，同時(shí)還要做一些對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響的可以做標(biāo)榜的一些事情，包括社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)的法律顧問不要天天想著怎么樣來不正當(dāng)?shù)囊?guī)避法律，怎么樣來保護(hù)企業(yè)的利益坑害作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者，對(duì)其它的相關(guān)社會(huì)群體利益不顧，這樣是不長(zhǎng)久的，總有一天會(huì)東窗事發(fā)，你應(yīng)該清楚這個(gè)社會(huì)這個(gè)國家除了明確的法律規(guī)定，還有一些可以自由裁量的東西在里面，這也由中國的國情決定的。既然身為一個(gè)企業(yè)的法律顧問，你要想著怎么樣來規(guī)范企業(yè)內(nèi)部，怎么樣來防范企業(yè)外部的法律風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)慢慢的走上規(guī)范的道路，企業(yè)盈利、勞動(dòng)者有工資、社會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)率，企業(yè)訴訟大幅度減少，這是一個(gè)很和諧的共贏局面，而不是唯恐天下不亂，去制造出很多的訴訟案件。如果說你在法律上勝訴了，你在道德上能過得了這道關(guān)嗎?我想雖然你贏了案子，夜里你卻睡不著了。有人會(huì)說道德值多少錢?賺錢才是硬道理。中國幾千年文化傳承到今天，沒有道德是沒法走這么遠(yuǎn)的，沒有道德社會(huì)將是一片混亂，父不是父，子不是子，夫妻不是夫妻，生意也不將再是生意，很多社會(huì)上的事情沒有最基本的信任什么生意都談不成，更別說實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。如果說一個(gè)人的人品不行誰還愿意跟你做生意?如果說員工都不支持你企業(yè)還能做下去嗎?話就到此，一切事情還需要各當(dāng)事者自己去深思去權(quán)衡。
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