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蘇州外國(guó)人勞動(dòng)糾紛 公司高管勞動(dòng)糾紛
2016-12-31 08:00:14
無(wú)憂(yōu)保
{案情回放}高某系美籍華人，2012年4月受蘇州某企業(yè)聘請(qǐng)，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)一職，勞動(dòng)合同期限為三年。合同約定，高某年薪50萬(wàn)，高某享有企業(yè)2%的股權(quán)，但要高某工作滿(mǎn)一年后才予以?xún)冬F(xiàn)。2013年1月6日，該企業(yè)以高某不能勝任公司技術(shù)總監(jiān)一職為由，單方面作出決定：將高某的職務(wù)調(diào)整為高級(jí)軟件工程師，年薪調(diào)整為15萬(wàn)，勞動(dòng)合同重新簽訂。后高某對(duì)公司的決定提出異議，認(rèn)為公司在未依法與自己協(xié)商的情形下，單方面對(duì)自己的職務(wù)、薪資待遇等作出調(diào)整，不符合相關(guān)法律的規(guī)定，并明確表示拒絕接受公司的決定。2013年1月16日，該企業(yè)以高某拒絕接受公司調(diào)整為由，單方面決定解除與高某的勞動(dòng)關(guān)系。高某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。{代理過(guò)程}在接受高某的委托后，律師仔細(xì)分析了本案的案情，歸納出本案的焦點(diǎn)問(wèn)題：1.該企業(yè)單方面對(duì)高某的職務(wù)及薪資待遇等作出調(diào)整是否合法?2.該企業(yè)以高某拒絕接受調(diào)整為由解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法?3.高某提出怎樣的訴求能最大的維護(hù)自身的合法權(quán)益?在與高某深入溝通并征得高某的同意后，律師最終確定了本案仲裁的訴求，即：1.請(qǐng)求裁決確認(rèn)該企業(yè)解除與高某的勞動(dòng)關(guān)系的行為屬違法解除;2.請(qǐng)求裁決恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同.庭審過(guò)程中,雙方均向仲裁庭提出證據(jù),以證明各自的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?{審判結(jié)果｝本案經(jīng)多次開(kāi)庭審理,因雙方無(wú)法達(dá)成調(diào)解,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)最終作出裁決:確認(rèn)該企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法;因勞動(dòng)合同客觀上已不能履行,故裁決由該企業(yè)支付賠償金數(shù)萬(wàn)元.{律師評(píng)析}本案中,高某要求確認(rèn)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的訴求合法合理,應(yīng)當(dāng)?shù)玫搅酥С?但仲裁部門(mén)認(rèn)為勞動(dòng)合同實(shí)際已不能繼續(xù)履行,律師則存在不同的看法.律師認(rèn)為,《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定的“勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行”并非指主觀情況不能，而是指因客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行失去基礎(chǔ)，因而無(wú)法繼續(xù)履行的情形。對(duì)“勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行”應(yīng)當(dāng)做限制性解釋?zhuān)荒茏鰧挿豪斫狻?duì)于客觀情況如何理解，應(yīng)當(dāng)參考原勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明{勞辦發(fā)〔1994〕289號(hào)｝第26條的規(guī)定：‘客觀情況’指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，并且排除本法第二十七條所列的客觀情況，即：用人單位瀕臨礦產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。具體到本案，該企業(yè)聲稱(chēng)公司技術(shù)總監(jiān)這一職位具有唯一性且已有新的人員接任，其與高某之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行，律師認(rèn)為，該企業(yè)給出的不能繼續(xù)履行的理由并非客觀情況的不能履行，而是主觀情況不能。其提出的這一主觀情況并沒(méi)有達(dá)到致使勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的程度，并不是《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定的“勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行”情形，高某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的訴求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?
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