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標簽： 工傷
項某工傷勞動仲裁案件（原創(chuàng)）
2016-12-31 08:00:14
無憂保
項某為景德鎮(zhèn)市浮梁縣某個體瓷廠吹釉工，在在2012 年11月4日早上開始準備工作時被機器壓傷右手，造成右中指末節(jié)完全離斷傷。受傷后，申訴人被送到浮梁縣正骨醫(yī)院景東醫(yī)院住院治療，2012年11月14 日出院在家修養(yǎng)一個多月。出事瓷廠僅僅由實際經(jīng)營者賠償6000元醫(yī)藥費，項某找其協(xié)商要求其再賠償因工受傷造成的誤工損失約1萬元左右即可。但對方對此最低要求也不予以認可。無奈項某找到我要求維權(quán)。經(jīng)我為其準備材料，聯(lián)系人保局的人實地調(diào)查，2013年1月7日經(jīng)浮梁縣人保局認定為工傷，2013年4 月8日經(jīng)景德鎮(zhèn)市勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成十級傷殘。曾某系浮梁縣此瓷廠登記經(jīng)營者，梁某系浮梁縣此瓷廠實際經(jīng)營者。最后，此工傷經(jīng)仲裁庭裁決，仲裁庭全部支持了我們的主張：停工留薪期工資：2個月*3982.66=7965.32;一次性傷殘補助金：十級7個月*3982.66=27878.62;一次性工傷醫(yī)療補助金：十級 4個月*3982.66=15930.64元;一次性傷殘就業(yè)補助金：十級13個月*3982.66=51774.58元;勞動能力鑒定費：600;職工住院治療工傷的伙食補助費、營養(yǎng)費：10天*30=300元;護理費：10天*2837/30=945.66元;共計人民幣：105394.82元。項某對此裁決結(jié)果也表示非常滿意。代 理 詞審判長、審判員：江西三人行律師事務所依法接受被告項某某的委托，指派我擔任其訴訟代理人，通過詳細閱讀案卷材料，根據(jù)庭審查明的事實，根據(jù)法律和本案事實提出以下代理意見：一、本案仲裁裁決已經(jīng)生效，合議庭對已經(jīng)生效的裁決開庭裁決不符合法律規(guī)定。本案勞動仲裁裁決是2013年8月8日作出的，送達給原告是時間是2013年8月12日，本案裁決在2013年8月27日已經(jīng)生效。法院對原告曾某某、梁某某的勞動爭議訴訟在2013年10月22日立案是對生效的裁決立案，是違法立案。勞動爭議仲裁調(diào)解法第五十條規(guī)定：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！泵袷略V訟法第一百二十三條規(guī)定：“人民法院應當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)立案，并通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴?！倍鴱谋景傅陌妇聿牧峡?，本案的立案時間是在2013年10月22日，法院是在仲裁裁決生效后違法對本案立案的。立案庭所述“做訴前調(diào)解”是一種托詞，被告陳述立案庭沒有對本案進行過任何調(diào)解。被告從來沒有接到任何進行調(diào)解的通知，立案庭也沒有任何被告參與調(diào)解的程序材料和調(diào)解記錄材料。雖然，法院立案庭和審判庭存在分工，但是本案仲裁裁決是否生效是本案能否開庭審理，能否裁決的前提，審判庭對此事實應當進行合議、判斷。被告本人已經(jīng)向浮梁縣檢察院提起法律監(jiān)督，檢察院正在對本案進行法律監(jiān)督。二、本案已經(jīng)浮梁縣人保局認定工傷，工傷認定也郵寄給原告，工傷認定依法有效。為查明本案勞動關(guān)系和工傷事實，浮梁縣人保局2名工作人員親自到原告建春瓷廠實地調(diào)查，對包括原告梁振杰在內(nèi)的多名證人調(diào)查后作出了工傷認定。三、包括工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論通知書、勞動仲裁開庭通知書、勞動仲裁裁決書都已經(jīng)根據(jù)法定送達程序，送達給原告。原告陳述未收到文書，與事實不符，屬于一種托詞。四、原被告之間屬于勞動關(guān)系。原被告之間雖然沒有書面勞動合同，但本案經(jīng)調(diào)查查清的事實，屬于事實勞動關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關(guān)系確認權(quán)請示的答復》規(guī)定，明確指出，勞動行政部門具有確認勞動關(guān)系的權(quán)力的。被告項某某經(jīng)行政部門確認勞動關(guān)系，在勞動中受傷，根據(jù)法律規(guī)定屬于工傷。五、原告對其確認的被告工資沒有異議，被告根據(jù)勞動和工傷相關(guān)規(guī)定計算的賠償項目是合理、合法的，應當予以支持。六、如果本案可以開庭審理，應當一并對被告項某某提出的訴訟請求一并作出裁決。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條 人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理;如果法院認為本案裁決未生效，對被告項某某提出增加訴訟請求事項：1、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償金：從建立勞動關(guān)系第二個月其計算為：5個月*3982.66元=19913.3元;2、原告為被告補繳未繳納的所有社會保險;3、支付經(jīng)濟補償金0.5個月*3982.66元=1991.33 元;應當合并審理。以上代理意見，請合議庭審議后采納。代理人：江西三人行律師事務所律師：江曉輝
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