0571-22931819
標簽： 雙倍工資
姜某某訴杭州某公司雙倍工資，加班工資勞動糾紛
2016-12-31 08:00:14
無憂保
姜某某訴杭州某公司雙倍工資，加班工資勞動糾紛(吳勞人仲案字【2014】第267號)申請人姜某于2013年1月17日與被申請人杭州某公司建立勞動關系，系韓國公司，口頭約定工資，工作時間，未簽勞動合同，未繳納社保。本律師接受委托，認真分析后，看到申請人的辦公地點在江蘇蘇州某裝飾城內(nèi)的一個辦公室，其他沒有任何能夠證明與蘇州存在聯(lián)系的證據(jù)，因申請人在蘇州，如果在杭州仲裁不僅浪費成本也增加了申請人的麻煩，為了能在蘇州仲裁，本律師通過快遞向蘇州的辦公地點寄送了一封律師函，被申請人接收后回復，以此為具要求仲裁委在蘇州受理，最終在蘇州受理了申請人的仲裁申請。在本律師的指導下幫助申請人收集相關證據(jù)：1、存在事實勞動關系的相關證據(jù) ；2、能夠證明具體工資數(shù)額的相關證據(jù)；3、存在加班時間的初步證據(jù)；于2014年1月立案，3月份以最快的時間通過與仲裁員及被申請人多次溝通，3月17日開庭，由于韓國人語言方面的障礙，再加上對中國法律的不了解，為了照顧外國人這方面的欠缺，同時也為了讓外國的企業(yè)在中國更好地發(fā)展，最終達成協(xié)議。大部分還是支持了本律師的仲裁請求，不但為申請人爭取了最大的利益，同時也向外國人展示了中國法律的權(quán)威。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
