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標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
既恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系又拿賠償金，可以嗎？
2016-12-31 08:00:14
無(wú)憂保
案情回顧：王先生和單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，結(jié)果遭遇單位違法解除。于是，王先生向工會(huì)反映，工會(huì)說(shuō)沒(méi)有接到通知。然后就找到律師，想討回一個(gè)公道。但聽(tīng)說(shuō)要求雙倍賠償后就不能再要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同了。不知道怎么辦了。律師意見(jiàn)：一、用人單位解除合同是否合法?得由審理機(jī)關(guān)來(lái)確定。所以，你目前被單位解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法，不是你單方面可以認(rèn)定的，需要經(jīng)過(guò)仲裁或法院審理之后，才能最終確定單位的解除是否構(gòu)成違法。當(dāng)然現(xiàn)在對(duì)你比較有利的時(shí)，根據(jù)舉證責(zé)任倒置原則，你不需要舉證，因?yàn)橄襁@類解除爭(zhēng)議，都是需要用人單位來(lái)舉證的。而單位的證據(jù)是否站得住腳，仲裁或法院也是會(huì)嚴(yán)格把握的，你有不同意見(jiàn)或證據(jù)，也可以進(jìn)行質(zhì)證。二、單位解除合同哪怕有理也應(yīng)符合程序規(guī)定。其中一個(gè)程序就是告知工會(huì)。根據(jù)規(guī)定，建立了工會(huì)組織的用人單位解除勞動(dòng)合同符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條規(guī)定，但未按照勞動(dòng)合同法第四十三條規(guī)定事先通知工會(huì)，勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由請(qǐng)求用人單位支付賠償金的，人民法院應(yīng)予支持，但起訴前用人單位已經(jīng)補(bǔ)正有關(guān)程序的除外。也就是說(shuō)，如果單位的解除沒(méi)有通知工會(huì)，且也未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正的，這已經(jīng)構(gòu)成違法了。三、要求賠償不能同時(shí)要求繼續(xù)履行合同。對(duì)此勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定得很明確，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定，即用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。另?yè)?jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。最后，本律師代理王先生向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付賠償金，得到仲裁委員會(huì)的支持。法條鏈接：勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)合同法第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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