0571-22931819
申請人楊某某訴被申請人上海某某裝飾有限公司解除勞動合同-賠償金糾紛一案
2016-12-31 08:00:14
無憂保
上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調(diào) 解 書浦勞人仲(2013)辦字第3346號申請人：楊某某，男，1957年生，住上海市閘北區(qū)委托代理人：陳光，上海偉創(chuàng)律師事務(wù)所律師被申請人：上海某某裝飾有限公司，住所上海市浦東新區(qū)申請人楊某某訴被申請人上海某某裝飾有限公司解除勞動合同-賠償金爭議，2013年4月8日向浦東新區(qū)勞動人事仲裁委員會申請勞動仲裁。申請人楊某某訴稱請求：申請人于1994年2月28日進(jìn)入被申請人處工作，從事工作崗位為施工主管及項(xiàng)目經(jīng)理，工作地點(diǎn)在浦東新區(qū)三航路30號廠房，一直未簽訂書面勞動合同。申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直為申請人繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2013年1月31日，在申請人不知情的情況下，被申請人將申請人辭退，并停止給申請人繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。該違法解除勞動關(guān)系的情形，申請人在2013年3月21日于上海浦東新區(qū)社保中心處查詢得知。值得說明的是，申請人已年滿55周歲，在被申請人處工作期間任勞任怨，經(jīng)常周末加班或出差。被申請人在既無口頭通知，也未出具書面證明的情況下，辭退申請人，違法解除勞動關(guān)系。同時(shí)，申請人在被申請人工作期間，其住房公積金和社會保險(xiǎn)金繳納基數(shù)一直低于申請人的工資近一倍，導(dǎo)致申請人多繳納個人所得稅。申請人認(rèn)為，被申請人的行為嚴(yán)重侵犯了自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第四十七條、第四十八條、第八十二條、第八十七條規(guī)定，請求仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)本人的合法權(quán)益。要求被申請人：支付少繳納社會保險(xiǎn)和多繳納個人所得稅共計(jì)66188元。支付2008年1月至12月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額30161元。本案在審理過程中，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議：一、雙方勞動關(guān)系于2013年5月22日終結(jié)。二、被申請人一次支付申請人4200元。仲裁員 吳雪貞二〇一三年五月二十二日書記員 張紅娟
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
