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惡意欠薪罪案例
2016-12-31 08:00:14
無憂保
隨著拖欠工資事件的不斷增多，惡意拖欠員工工資已經(jīng)成為一個(gè)急需解決的社會(huì)問題，因此，在刑法中增設(shè)“惡意欠薪罪”，對規(guī)范勞資關(guān)系、穩(wěn)定社會(huì)公共秩序和增強(qiáng)社會(huì)公眾的安全感無疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和可能性。接下來我們就通過一個(gè)惡意欠薪罪案例，來了解下惡意欠薪罪。惡意欠薪罪案例——惡意欠薪 法理不容惡意拖欠農(nóng)民工薪酬，被政府責(zé)令改正后仍不悔改，直至被刑拘才不得不支付。安徽省靈璧縣人民法院6日對這起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案一審宣判，黃xx犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑1年，緩刑1年執(zhí)行，并處罰金1萬元。靈璧縣人民法院審理查明，2012年1月，黃xx與靈璧縣靈西鄉(xiāng)xx窯廠簽訂為期3年的承包合同。生產(chǎn)經(jīng)營期間，黃xx雇傭22名農(nóng)民工從事紅磚生產(chǎn)，連續(xù)多月拖欠農(nóng)民工工資，累計(jì)金額達(dá)8萬多元。欠薪農(nóng)民工向靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局投訴。在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)主持下，欠薪民工和黃xx達(dá)成支付工資協(xié)議，但事后黃xx仍不履行協(xié)議。2012年8月，靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，責(zé)令窯廠2日內(nèi)支付所欠工資、退還勞動(dòng)者財(cái)物。但黃xx在規(guī)定期限內(nèi)既沒申請行政復(fù)議，也未提起訴訟，仍然拒不執(zhí)行該決定書。隨后，靈璧縣公安局決定對黃xx涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬立案偵查，并將黃xx刑事拘留。公安機(jī)關(guān)審查期間，黃xx支付了拖欠的工資及押金、車費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)13萬多元。法院認(rèn)為，黃xx有能力支付而拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不改正，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，應(yīng)當(dāng)依法懲處。法院依法作出一審宣判，黃xx犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑1年，緩刑1年執(zhí)行，并處罰金1萬元。之 前，本人亦撰文《成功討薪之策》，意在幫助被惡意欠薪者，試圖通過刑事手段追討被惡意拖欠的工資。自刑法修正案八規(guī)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪之后，已有不少相 關(guān)案例見諸報(bào)端。下面筆者將刑法修正案八有關(guān)內(nèi)容附于本文，以及最高人民有關(guān)司法解釋。希望公眾再多點(diǎn)了解，對依法、正確、有效維權(quán)有所幫助。刑法修正案八：四十一、在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一:“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！皢挝环盖翱钭锏?，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！坝星皟煽钚袨椋形丛斐蓢?yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。”最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋為依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：第一條勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。第二條以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”：(一)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的;(四)以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。第四條經(jīng)人力資源 社會(huì)保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第 二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”，但有證據(jù)證明行為人有正當(dāng)理由未知悉責(zé)令支付或者未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的除外。行為人逃匿，無法將責(zé)令支付文書送交其本人、同住成年家屬或者所在單位負(fù)責(zé)收件的人的，如果有關(guān)部門已通過在行為人的住所地、生產(chǎn)經(jīng)營場所等地張貼責(zé)令支付文書等方式責(zé)令支付，并采用拍照、錄像等方式記錄的，應(yīng)當(dāng)視為“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付”。第五條拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，符合本解釋第三條的規(guī)定，并具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”：(一)造成勞動(dòng)者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無法及時(shí)醫(yī)治或者失學(xué)的;(二)對要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的;(三)造成其他嚴(yán)重后果的。第六條拒不支付勞 動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪;在提 起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除刑事處罰;在一審宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可 以從輕處罰。對于免除刑事處罰的，可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過或者賠禮道歉。拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，造成嚴(yán)重后果，但在宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以酌情從寬處罰。第七條不具備用工主體資格的單位或者個(gè)人，違法用工且拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪追究刑事責(zé)任。第八條用人單位的實(shí)際控制人實(shí)施拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責(zé)任。第九條單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成犯罪的，依照本解釋規(guī)定的相應(yīng)個(gè)人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。
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