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孕婦被人設(shè)計(jì)陷害，律師巧妙維護(hù)權(quán)益
2016-12-31 08:00:14
無憂保
【案情簡介】辛某在a旅行社工作一段時(shí)間后，對自己的工作流程已經(jīng)非常熟悉了。只是有一個(gè)地方一直不明白，就是為什么每次要與旅游者簽旅游合同的時(shí)候，都是由辛某代表旅游者與b旅行社簽的呢?“不該你管的事情少問!”—辛某被自己的主管南某責(zé)備了一番。2012年1月，辛某懷孕，辛某將消息告訴了南某，并一直堅(jiān)持上班。2012年4月，a旅行社以辛某在職期間“擅自為其他旅行社工作，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”為由解除了與辛某之間的勞動(dòng)關(guān)系。辛某找到南某理論，南某遂即拿出幾份工作中辛某代表旅游者與b旅行社簽署的旅游合同，得意忘形道：“你去告把，告到天邊也告不贏”?！景讣?jīng)過】辛某找到湯容濱律師，希望湯律師能夠幫她維護(hù)權(quán)益。形勢對辛某非常不利。經(jīng)過多次調(diào)查，湯律師了解到：辛某代表旅游者與b旅行社簽署旅游合同后，旅游者將費(fèi)用交a旅行社，之后，a旅行社再按內(nèi)部價(jià)將費(fèi)用轉(zhuǎn)賬給b旅行社。a旅行社賺取差價(jià)盈利。了解案件事實(shí)后，湯律師積極搜集證據(jù)，準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁。庭審中湯律師指出：a旅行社提供的合同僅能證明“辛某代表旅游者與b旅行社簽署合同”，而非“辛某作為b旅行者的代理人與旅游者簽訂合同”，在此情況下，a旅行社僅憑這兩份合同不足以證明辛某“擅自為其他旅行社工作，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”這一違紀(jì)行為。故a旅行社以此為由解除與辛某的勞動(dòng)合同，于法無據(jù)。仲裁院采納了湯律師的這一代理意見。最終，仲裁院裁決：a旅行社恢復(fù)與辛某的勞動(dòng)關(guān)系、補(bǔ)繳所有拖欠的社保費(fèi)、支付辛某生育期間的醫(yī)療費(fèi)、生育津貼及生活津貼。
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