0571-22931819
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勞動(dòng)合同期限屆滿要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2016-12-31 08:00:14
無(wú)憂保
[案情介紹]「案由」工資、福利爭(zhēng)議。2000年申請(qǐng)人調(diào)入被申請(qǐng)人處工作，任倉(cāng)庫(kù)保管員。2001年8月，被申請(qǐng)人改制，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《xx商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，解除勞動(dòng)關(guān)系后，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金入股，成為被申請(qǐng)人股東，被申請(qǐng)人承諾為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并簽訂聘用合同。之后申請(qǐng)人在原崗位工作，但被申請(qǐng)人未按其承諾簽訂勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2003年8月因申請(qǐng)人崗位撤銷，被申請(qǐng)人未再另安排申請(qǐng)人工作。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人為其安排合適的工作，并補(bǔ)償申請(qǐng)人工資及補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金。[案情分析]申請(qǐng)人周xx2001年8月前在xx商城從事倉(cāng)庫(kù)保管員工作，2001年8月參加企業(yè)改制，與被申請(qǐng)人簽訂《xx商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，置換身份解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人以補(bǔ)償金及自已出資入股，成為被申請(qǐng)人股東之一，被申請(qǐng)人承諾繼續(xù)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。改制后倉(cāng)庫(kù)劃歸xx商業(yè)廣場(chǎng)有限公司，2001年9月起申請(qǐng)人在該單位繼續(xù)從事原倉(cāng)庫(kù)保管員工作至2003年8月。2003年8月因倉(cāng)庫(kù)拆除，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，未再安排工作，也未支付補(bǔ)償金。據(jù)xx工商行政管理局查實(shí)被申請(qǐng)人法人代表在2003年12月前同時(shí)任xx商業(yè)廣場(chǎng)有限公司法人代表。申請(qǐng)人2003年8月停止工作前月平均工資為700元。申請(qǐng)人稱：申請(qǐng)人于1982年參加工作，2000年調(diào)入被申請(qǐng)人處工作，2001年任倉(cāng)庫(kù)保管員。8月，被申請(qǐng)人改制，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《xx商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，解除勞動(dòng)關(guān)系，以補(bǔ)償金入股，成為被申請(qǐng)人股東，被申請(qǐng)人約定為申請(qǐng)人繳納社?；?，并簽訂聘用合同。申請(qǐng)人2001年9月至2003年8月一直在原崗位工作，但被申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2003年8月因申請(qǐng)人崗位撤銷，被申請(qǐng)人未再另安排申請(qǐng)人工作。申請(qǐng)人要求：被申請(qǐng)人重新安排合適的工作，并補(bǔ)償申請(qǐng)人工資及補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人與之簽訂了《xx商城職工身份置換協(xié)議書(shū)》，勞動(dòng)關(guān)系已予解除，申請(qǐng)人以補(bǔ)償金入股新組建成立的被申請(qǐng)人，是被申請(qǐng)人股東之一。申請(qǐng)人于2001年9月至2002年9月一直在xx商業(yè)廣場(chǎng)供職，任倉(cāng)庫(kù)保管員，2002年10月至2003年10月，又受聘于xx公司繼續(xù)擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)保管員。2003年10月后因倉(cāng)庫(kù)被拆，沒(méi)有安排其他工作。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人形成事實(shí)上的關(guān)系，不同意支付待崗工資和安排工作。同意按原協(xié)議書(shū)約定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。[案情結(jié)果]仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，被申請(qǐng)人同意為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)依法應(yīng)予以支持。申請(qǐng)人改制后繼續(xù)在原崗位從事倉(cāng)庫(kù)保管員工作，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系屬實(shí)，被申請(qǐng)人未與之簽訂勞動(dòng)合同不符合勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定。申請(qǐng)人以在被申請(qǐng)人處具備股東身份為由，要求被申請(qǐng)人安排工作，沒(méi)有法律依據(jù)，仲裁庭不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條、第72條，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第9條之規(guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。[相關(guān)法規(guī)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條、第72條，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第9條之規(guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
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