0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同賠償勞動(dòng)合同
沒簽勞動(dòng)合同賠償
2016-12-31 08:00:14
無憂保
廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲 裁 裁 決 書穗海勞人仲案非終字[2014] 264號(hào)申 請(qǐng) 人：x，男，x年x月x日出生。住 址：x省x縣x鎮(zhèn)x村x組。公民身份號(hào)碼：x。委托 代理人：張曉倦，，廣東安國(guó)律師事務(wù)所律師。被申 請(qǐng)人：廣州市x廠。住 所：廣州市海珠區(qū)x鎮(zhèn)x街x號(hào)。投 資 人：x，職務(wù)：總經(jīng)理。委托 代理人：x、x，廣東x律師事務(wù)所律師。第 三 人：廣州市x區(qū)x店。住 所：廣州市x區(qū)x路x號(hào)x大廈x號(hào)鋪。經(jīng) 營(yíng) 者：x。申請(qǐng)人x和被申請(qǐng)人廣州市x廠、第三人廣州市x店關(guān)于雙倍工資、賠償金等爭(zhēng)議案件，本委受理后，依法組成仲裁庭，并公開開庭對(duì)該案件進(jìn)行了審理。申請(qǐng)人的委托代理人張曉倦和被申請(qǐng)人的委托代理人x到庭參加仲裁。第三人經(jīng)本委依法送達(dá)申請(qǐng)書副本、仲裁第三人通知書和開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭，本委依法作缺席裁決。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請(qǐng)人訴稱：本人于2 0 1 3年4月2 3日入職被申請(qǐng)人處，職位為打版師，每周上班6天，每天早上9點(diǎn)上到晚上9點(diǎn)，工資為每月7 5 5 0元，后從2 01 3年7月1日開始調(diào)整為每月8 5 5 0元，每月2 0日發(fā)放上月工資，工資由第三人負(fù)責(zé)發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，第三人為被申請(qǐng)人的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者。被申請(qǐng)人未依法與本人簽訂勞動(dòng)合同。2 01 3年1 2月3 1日被申請(qǐng)人口頭通知本人從2 0 1 4年1月1日開始不用來上班了，本人于2 0 1 4年1月2日向海珠區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，2 01 4年1月7日經(jīng)海珠區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正，被申請(qǐng)人同意與本人繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。然而2 01 4年2月1 2日，被申請(qǐng)人又一次口頭通知本人從2 01 4年2月1 3日開始不用來上班，再次違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)本人要求被申請(qǐng)人支付本人：1、2 01 3年5月2 3日至2 01 4年2月1 2日未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額6 5 8 3 1元;2、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金1 7 1 0 0元;3、2 01 4午2月1 1日至2 01 4年2月1 2日工資7 8 6元。被申請(qǐng)人辯稱：一、雙倍工資的差額，我廠認(rèn)為申請(qǐng)人的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)過高，獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼應(yīng)不屬于雙倍工資計(jì)算范圍內(nèi);二、申請(qǐng)人屬于曠工離職，我廠無需支付其解除勞動(dòng)合同的賠償金;三、申請(qǐng)人要求的2 01 4年2月1 1日至2 01 4年2月1 2日的工資應(yīng)為551.7元。第三人辯稱：一、我單位與申請(qǐng)人之間無任何雇傭和勞動(dòng)關(guān)系;二、我單位向申請(qǐng)人轉(zhuǎn)賬是基于被申請(qǐng)人的指示代付，至于代付的款項(xiàng)屬于被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的借款、貨款還是其他款項(xiàng)，與我單位沒有關(guān)聯(lián)。本委查明：申請(qǐng)人于2 01 3年4月2 3日入職被申請(qǐng)人，任職打版師，被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人入職以來每周上班6天、休息1天，被申請(qǐng)人委托第三人通過銀行轉(zhuǎn)賬向申請(qǐng)人代發(fā)每月工資，申請(qǐng)人2 01 3年4月工資按照7 5 5 0元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)7天;2 0 1 3年5月、6月工資均為7 5 5 0元/月;2 01 3年7月至2 01 3年1 2月工資均為8 5 5 0元/月;2 01 4年1月工資為4 1 1 3元。被申請(qǐng)人未結(jié)清申請(qǐng)人2 0 1 4年2月的工資為551.7元。申請(qǐng)人稱其最后工作日為2 0 1 4年2月1 2日，當(dāng)日被申請(qǐng)人口頭通知其離開。被申請(qǐng)人則稱申請(qǐng)人于2 01 4年2月1 3日中午離開其單位后就一直沒有再回去上班而自行離職。被申請(qǐng)人向本委提交的申請(qǐng)人的電子考勤記錄顯示申請(qǐng)人最后一次打卡記錄為2 01 4年2月1 3日。申請(qǐng)人對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性不予確認(rèn)。申請(qǐng)人離殲被申請(qǐng)人前的月平均工資為7 7 9 0元。本委認(rèn)為：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的合法權(quán)益均應(yīng)受到法律保護(hù)。關(guān)于工資。庭審中，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人雙方確認(rèn)2 01 4年2月份的工資尚有551.7元未結(jié)清，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2 0 1 4年2月份的工資551.7元。關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人未能向本委舉證證明未簽訂勞動(dòng)合同的過錯(cuò)在于申請(qǐng)人，故被申請(qǐng)人應(yīng)加倍支付申請(qǐng)人2 0 1 3年5月2 3日至2 0 1 4年2月1 2日未訂立書面勞動(dòng)合同的工資6 5 7 0 7元(7 5 5 0元x9÷31天+7550元+8550元x6個(gè)月+4113元+551.7元)。關(guān)于賠償金。現(xiàn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人均無法證明申請(qǐng)人的離職原因，視為由被申請(qǐng)人提出且經(jīng)雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)關(guān)系。本委認(rèn)為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違法解除勞動(dòng)合同的賠償金同屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂?。因此，根?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條及第四十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7 7 9 0元(7 7 9 0元/月x1個(gè)月)。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條、第八十二條;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》笫六條;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條之規(guī)定，本委裁決如下：一、在本裁決生效之日起3日內(nèi)，被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人2 01 4年2月份工資551.7元。二、在本裁決生效之日起3日內(nèi)，被申請(qǐng)人一次性加倍支付申請(qǐng)人2 01 3年5月2 3日至2 0 1 4年2月1 2日未訂立書面勞動(dòng)合同的工資6 5 7 0 7元。三、在本裁決生效之日起3日內(nèi)，被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7790元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條、第五十一條的規(guī)定，本裁決為非終局裁決，當(dāng)事人不服本裁決的，可自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行發(fā)生法律效力的仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。首席仲裁員蘇莉仲 裁 員葉云梯仲 裁 員劉冰潔本件與原本核對(duì)無異二o一四年四月十八日書 記 員馬玥飛
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