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標(biāo)簽： 社會保險(xiǎn)費(fèi)勞動合同社會保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)
勞動糾紛案例——勞動合同約定不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)違法
2016-12-31 08:00:14
無憂保
案情簡介：申請人：馬某，女，揚(yáng)州市服飾有限公職工，山東省臨沂市人被申請人：揚(yáng)州市服飾有限公司;申請人馬某系揚(yáng)州市服飾有限公司職工，2009年5月份到被申請人處工作，雙方簽訂勞動合同。雙方約定由揚(yáng)州市服飾有限公司每月補(bǔ)發(fā)馬某二百元，不再替馬某繳付社會保險(xiǎn)。2013年6月申請人由于長期加班、工作強(qiáng)度大、得不到休息，在工作中突發(fā)疾病，后被醫(yī)院診斷為左側(cè)丘腦出血破入腦室、高血壓病。由于被申請人沒有為馬某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，沒有辦理社會保險(xiǎn)，馬某沒有辦法享受醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)待遇，大大加重了其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另外，被申請人又因馬某不能上班而將其辭退。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，馬某委托律師，將揚(yáng)州市服飾有限公司告到勞動仲裁庭。案件結(jié)果：經(jīng)過舉證、質(zhì)證，辯論和陳述，雙方在仲裁委員會的調(diào)解下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，最終被申請人賠償了申請人馬某相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用104784.12元，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11000元等。律師說法：本案中的焦點(diǎn)問題是：用人單位與職工所約定的每月補(bǔ)發(fā)二百元給職工，不為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，是否合法，如果合法，那么馬某得到了補(bǔ)償每月200 元，醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)待遇就應(yīng)當(dāng)自擔(dān);如不合法，那么那么約定的不繳納社會保險(xiǎn)的條款就無效，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的費(fèi)用向馬某支付?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā泛蜕鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)征繳的規(guī)定等多部法律、法規(guī)明確規(guī)定：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，這屬于法律強(qiáng)制性規(guī)定，不以因當(dāng)事人的約定而改變。因此，本案中揚(yáng)州市服飾有限公司與馬某約定每月補(bǔ)發(fā)二百元不辦理社會保險(xiǎn)，是違法的。揚(yáng)州市服飾有限公司應(yīng)該對馬某因未交社會保險(xiǎn)費(fèi)而造成的損失承擔(dān)責(zé)任。故應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定等向馬某支付相關(guān)費(fèi)用。
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