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標簽： 勞動關(guān)系
一起確認勞動關(guān)系的案件
2017-01-01 08:00:14
無憂保
在勞動糾紛案件(工傷案件)中，作為弱勢的勞動者一方，確認勞動關(guān)系是比較困難的一點。確認勞動關(guān)系是第一步，這一步走對了，下面就水到渠成了。王女士是南通市港閘區(qū)某樂園的一名員工。2013年10月，在上班途中，王女士遇到交通事故，導(dǎo)致手部骨折。在與公司交涉多次未果后，王女士沒有辦法，只能提起勞動仲裁。這是典型的工傷案件，與大多數(shù)弱勢的勞動者一樣，王女士與公司沒有簽訂書面的勞動合同，那就不能直接進行工傷鑒定，而是必須要先證明與公司存在勞動關(guān)系。那么該如何證明勞動關(guān)系呢?在本律師的幫助下，王女士提交了以下證據(jù)：1、工作證，2、公司貼在墻上的員工名單的照片，3、兩個證人的證言。用這3組證據(jù)證明與公司存在勞動關(guān)系。細細看來，這些證據(jù)都是有缺陷的：1、工作證上沒有王女士本人的姓名照片，2、員工名單的照片也沒法證實就是公司的，3、兩個證人是王女士的親戚朋友。雖然證據(jù)有部分缺陷，但是，最終仲裁庭仔細審查案情，認真查看證據(jù)之后，裁定勞動關(guān)系成立!因此，我們勞動者要相信法律，法律是站在勞動者一邊的。
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