0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者受雇于企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)不具有勞動(dòng)關(guān)系
2017-01-01 08:00:14
無(wú)憂保
勞動(dòng)者與企業(yè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系，可依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的相關(guān)規(guī)定的基本特征進(jìn)行判斷，一是用人單位與勞動(dòng)者之間是否有管理與被管理關(guān)系，二是勞動(dòng)者是否從事用人單位安排的工作，通過(guò)提供勞動(dòng)從用人單位處獲取報(bào)酬。如不具備此二特征，則不能認(rèn)定勞動(dòng)者與企業(yè)之間存在勞動(dòng)關(guān)系。案情：xx運(yùn)輸公司將該公司的部分車輛實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)。車輛承包經(jīng)營(yíng)者姚某某等人合伙自發(fā)成立一個(gè)經(jīng)營(yíng)性組織，取名為“xx專線辦公室”，但該組織未經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記。2005年3月，蘭某某到xx專線辦公室交納了押金(保證金)后在該線路從事客運(yùn)駕駛工作，每月的工資統(tǒng)一由xx專線辦公室發(fā)放。2010 年2月4日，xx運(yùn)輸公司與姚某某簽訂了《車輛責(zé)任經(jīng)營(yíng)合同》，由姚某某承包經(jīng)營(yíng)屬被告所有的渝g1xx52號(hào)客車，承包經(jīng)營(yíng)期限為2010年1月26日至2016年1月25日止。姚某某承包該車后，以xx專線辦公室的名義經(jīng)營(yíng)該車。后蘭某某駕駛姚某某承包經(jīng)營(yíng)屬被告所有的渝g1xx52號(hào)客車。2012 年12月4日，xx專線辦公室通知蘭某某不再繼續(xù)上班，蘭某某便離開(kāi)xx專線辦公室。后蘭某某向重慶市墊江縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于 2013年1月16日裁決蘭某某、xx運(yùn)輸公司之間未形成勞動(dòng)關(guān)系，并駁回了蘭某某的其他請(qǐng)求。蘭某某不服該裁決，訴至一審法院，請(qǐng)求判決確認(rèn)xx運(yùn)輸公司解除勞動(dòng)關(guān)系違法，并支付賠償金4000元，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資的差額工資27500元，賠償失業(yè)保險(xiǎn)金8320元。xx運(yùn)輸公司辯稱其與沙坪線路車輛均屬承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系，該線路客運(yùn)車輛的實(shí)際經(jīng)營(yíng)權(quán)和收益權(quán)均由承包經(jīng)營(yíng)者獲得，同時(shí)該線路所有駕售人員的雇請(qǐng)、管理、各種規(guī)章制度的制定、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況、收益的分配都由車輛承包經(jīng)營(yíng)者自行決定。蘭某某所駕車輛是該公司承包給姚某某經(jīng)營(yíng)，其本人并未與該公司簽訂勞動(dòng)合同，日常管理和工資待遇也都由沙坪專線車輛經(jīng)營(yíng)者支付，該公司既不對(duì)其進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理，也不承擔(dān)任何義務(wù)。蘭某某是與沙坪專線車輛的經(jīng)營(yíng)者姚某某形成了雇傭關(guān)系，該公司與蘭某某未形成勞動(dòng)關(guān)系。故請(qǐng)求人民法院駁回蘭某某訴求。裁判：重慶市墊江縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，蘭某某受xx專線辦公室的雇請(qǐng)為其駕駛客車，工作期間接受xx專線辦公室的管理，其勞動(dòng)報(bào)酬也由xx專線辦公室支付，故其與xx專線辦公室形成雇傭關(guān)系。xx運(yùn)輸公司向蘭某某支付賠償金、賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定判斷。該條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，判斷勞動(dòng)關(guān)系成立的標(biāo)準(zhǔn)為：1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中，xx運(yùn)輸公司舉示的《重汽集團(tuán)墊江公司二0一二年度職工名冊(cè)》和《工資表》中，均無(wú)蘭某某的相關(guān)信息。蘭某某主張?jiān)诠ぷ髦薪邮躼x運(yùn)輸公司管理，無(wú)充分的證據(jù)證明，不能認(rèn)定蘭某某與xx運(yùn)輸公司存在管理與被管理關(guān)系。在勞動(dòng)報(bào)酬方面，蘭某某的工資是由xx專線辦公室發(fā)放，不是由xx運(yùn)輸公司發(fā)放。xx專線辦公室系該線路客運(yùn)車輛承包人自發(fā)設(shè)立的經(jīng)營(yíng)管理組織，不是xx運(yùn)輸公司的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，蘭某某亦未舉示已與xx運(yùn)輸公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)，故蘭某某與xx運(yùn)輸公司之間未形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。綜上，蘭某某的訴訟請(qǐng)求不能成立，對(duì)其訴訟請(qǐng)求，不予支持。蘭某某不服，向重慶市第三中級(jí)人民法院提起上訴。重慶市第三中級(jí)人民法院于2013年8月6日終審判決，駁回上訴，維持原判。評(píng)析：1、原告的日常管理和工資待遇均由沙坪專線車輛經(jīng)營(yíng)者支付，xx運(yùn)輸公司不對(duì)其進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理，蘭某某是與雇傭他的車輛經(jīng)營(yíng)人之間形成雇傭關(guān)系。其次墊江縣客運(yùn)中心至沙坪的客運(yùn)車輛專線辦公室是由兩個(gè)客運(yùn)公司的承包經(jīng)營(yíng)人組成，非一個(gè)客運(yùn)公司的車輛。基于政策原因，機(jī)動(dòng)車掛靠運(yùn)營(yíng)或承包經(jīng)營(yíng)廣泛存在，被掛靠單位或發(fā)包單位收取的費(fèi)用是服務(wù)費(fèi)用而非營(yíng)運(yùn)收益，如果要求其承擔(dān)作為用人單位的所有責(zé)任，則會(huì)導(dǎo)致利益失衡并對(duì)現(xiàn)有行業(yè)造成較大沖擊。2、原告要求確認(rèn)xx運(yùn)輸公司勞動(dòng)關(guān)系，前提是證明其與xx運(yùn)輸公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。原告與xx運(yùn)輸公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的相關(guān)規(guī)定的基本特征進(jìn)行認(rèn)定，一是用人單位與勞動(dòng)者之間是否有管理與被管理關(guān)系，二是勞動(dòng)者是否從事用人單位安排的工作，并通過(guò)提供勞動(dòng)從用人單位處獲取報(bào)酬。本案中，蘭某某雖然駕駛xx運(yùn)輸公司的客運(yùn)車輛，但xx運(yùn)輸公司已將該車輛交由姚某某承包經(jīng)營(yíng)，并不參與對(duì)該車輛的經(jīng)營(yíng)管理。蘭某某系受車輛承包經(jīng)營(yíng)人的雇請(qǐng)駕駛車輛，其日常工作調(diào)度也是由各承包人合伙成立的自治機(jī)構(gòu)xx專線辦公室安排，工作報(bào)酬也是車輛承包經(jīng)營(yíng)人通過(guò)xx專線辦公室予以發(fā)放，與xx運(yùn)輸公司之間無(wú)聯(lián)系，故不能認(rèn)定蘭某某與xx運(yùn)輸公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
